图书介绍
人才中介基础知识与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 辽宁省人才中心组编 著
- 出版社： 沈阳：沈阳出版社
- ISBN：9787544145084
- 出版时间：2011
- 标注页数：254页
- 文件大小：61MB
- 文件页数：264页
- 主题词：劳动力市场－中介组织－基本知识
PDF下载
下载说明
人才中介基础知识与实务PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一部分 人才中介基础知识3
第一章 人力资源开发与管理导论3
第一节 人力资源开发与管理的含义和特点3
第二节 人力资源开发与管理的目标和任务4
第三节 人力资源开发与管理的基本原理6
第二章 人力资源规划9
第一节 人力资源规划概述9
第二节 人力资源预测技术14
第三章 工作分析17
第一节 概述17
第二节 工作分析的过程与方法20
第三节 工作说明书和工作规范23
第四章 职位分类与定编定员25
第一节 职位分类的基本概念25
第二节 职位分类的依据和原则27
第三节 职位分类的程序和方法28
第四节 定编定员管理32
第五章 人员招聘与录用35
第一节 人员招聘35
第二节 人员录用42
第六章 人员测评45
第一节 概述45
第二节 测评的方法49
第七章 人员培训56
第一节 概述56
第二节 人员培训的过程与方法58
第八章 绩效考评62
第一节 概述62
第二节 绩效考评的标准、考评者与考评方法64
第三节 绩效考评的误差及纠正67
第九章 人员激励与工作报酬71
第一节 工作动力理论与人员激励理论71
第二节 激励的原则和方法74
第三节 工作报酬75
第十章 人力资源保护与人事争议仲裁79
第一节 概述79
第二节 社会保障80
第三节 劳动保护和社会保护82
第四节 人事争议与人事争议仲裁85
第二部分 人才中介职业规范与实务91
第一章 人力资源配置与人才中介机构91
第一节 人力资源配置及其类型91
第二节 人才市场与人才中介机构95
第二章 人才中介机构从业人员101
第一节 人才中介机构从业人员基本素质101
第二节 人才中介机构人员的职业规范104
第三章 人事代理107
第一节 人事代理和人事代理制度107
第二节 人事代理成功的主要因素110
第四章 人事档案管理类代理业务126
第一节 概述126
第二节 流动人员档案代理128
第三节 社会中介机构档案代理131
第四节 事业单位聘用人员档案代理136
第五节 辞职辞退人员档案代理138
第六节 大中专院校毕业生档案代理140
第七节 与档案管理相关的人事代理业务143
第五章 人才中介服务类代理业务148
第一节 人才推荐148
第二节 人才招聘152
第三节 人才引进156
第四节 人才资信认证158
第五节 人才社会保险164
第六章 人事管理咨询类代理业务164
第一节 职业生涯设计164
第二节 组织机构与编制诊断169
第三节 薪酬管理设计173
第七章 人才派遣177
第一节 概述177
第二节 人才派遣的业务范围183
第三节 人才派遣办理的流程186
第四节 人才派遣必须缴纳的社会保险186
第八章 人才信息管理193
第一节 人才信息资源193
第二节 人才信息资源管理194
第三节 人才信息资源管理技术200
第四节 人才信息资源的标准化203
第五节 人才信息网络系统建设204
第九章 人才市场管理与服务208
第一节 人才的概念与属性208
第二节 人才市场运行机制211
第三节 人才市场的服务与管理215
第十章 相关法律法规219
第一节 法学基础理论219
第二节 行政法227
第三节 人才市场管理法规242
相关文件索引249
辽宁省人才中介职业资格制度暂行规定251