网络组织成员关系互动对网络组织效率的影响机制研究 基于交易成本、交易收益的整合框架PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

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第一章 绪论1

1.1 研究背景与意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义7

1.2 国内外相关研究现状及局限性9

1.2.1 国外相关研究述评9

1.2.2 国内相关研究述评11

1.3 研究内容和方法12

1.3.1 研究内容12

1.3.2 研究方法14

1.4 技术路线和结构安排15

1.4.1 技术路线15

1.4.2 结构安排15

第二章 文献综述17

2.1 网络组织与网络组织效率17

2.1.1 网络组织的概念17

2.1.2 网络组织效率27

2.2 网络组织成员关系互动32

2.2.1 团队效能模型32

2.2.2 团队互动过程34

2.2.3 网络组织成员互动过程与关系互动38

2.3 关系互动的过程变量与网络组织效率的关系41

2.3.1 信任及其与效率的关系41

2.3.2 承诺及其与效率的关系52

2.3.3 沟通及其与效率的关系57

2.3.4 冲突及其与效率的关系63

2.3.5 冲突管理策略及其与效率的关系77

2.4 本章小结80

第三章 理论构建与假设提出82

3.1 概念模型82

3.2 变量的定义85

3.3 研究假设87

3.4 变量的测量95

3.4.1 网络组织成员间信任95

3.4.2 网络组织成员间承诺98

3.4.3 网络组织成员间沟通101

3.4.4 网络组织成员间冲突103

3.4.5 网络组织成员间冲突管理策略105

3.4.6 网络组织效率107

3.5 本章小结110

第四章 研究设计与数据收集111

4.1 问卷设计111

4.1.1 问卷设计过程111

4.1.2 纠偏措施112

4.2 小样本调查与问卷优化113

4.2.1 小样本调查113

4.2.2 小样本分析结果119

4.2.3 问卷优化125

4.3 大样本数据的收集125

4.4 大样本数据分析方法126

4.5 本章小结130

第五章 假设检验及结果讨论131

5.1 大样本描述131

5.2 各变量测量条款评价值的描述性统计140

5.3 测量的信度、效度检验143

5.3.1 各变量的信度检验和相关分析结果143

5.3.2 聚合效度分析143

5.4 假设检验及结果讨论160

5.4.1 网络组织成员间信任对网络组织效率影响161

5.4.2 网络组织成员间承诺对网络组织效率影响166

5.4.3 网络组织成员间沟通对网络组织效率影响171

5.4.4 网络组织成员间冲突对网络组织效率影响175

5.4.5 网络组织成员间冲突管理策略对网络组织效率影响180

5.4.6 网络组织成员间承诺的中介作用185

5.4.7 网络组织成员间沟通的中介作用191

5.4.8 网络组织成员间冲突的中介作用197

5.4.9 网络组织成员间冲突管理策略的中介作用200

5.5 本章小结208

第六章 研究结论与展望209

6.1 研究结论209

6.2 创新及主要贡献214

6.2.1 理论贡献214

6.2.2 实践参考218

6.3 研究展望227

6.3.1 研究局限227

6.3.2 后续研究方向228

6.3.3 网络组织成员间信任的建立机制：一个理论模型229

6.3.4 互动公正及其因素结构实证研究239

附录：网络组织成员间关系互动调查问卷249

参考文献256