图书介绍

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传统文化与人生智慧丛书 用人智慧
  • 高玉敏主编 著
  • 出版社: 杭州:浙江人民出版社
  • ISBN:9787213081361
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:269页
  • 文件大小:24MB
  • 文件页数:284页
  • 主题词:人才学-中国-古代-通俗读物

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图书目录

第一篇 内圣外王3

一 用人先修己3

【知识树】内圣外王与中国传统文化精神7

【人生镜鉴】自己“出众”才能“服众”9

二 修己以明德为先11

【用人典故】从“笨小孩”到“千古一完人”15

【人生镜鉴】为官者要常修政德17

三 修身莫过于知礼19

【知识树】古代贵族子弟的“冠礼”23

【人生镜鉴】不知《礼》,无以立24

四 学以致其道26

【用人典故】唐太宗笃志好学31

【人生镜鉴】腹有诗书气自华32

五 迁善改过,方能成己成人34

【用人典故】孔“圣人”也犯错38

【人生镜鉴】“闻过则喜”还是“文过饰非”39

第二篇 求贤若渴43

一尚贤者,政之本也43

【用人典故】为政万端,非贤不理47

【人生镜鉴】为政之道在举贤48

二 致天下之治者在人才50

【用人典故】刘邦完胜项羽的“秘诀”54

【人生镜鉴】国之兴亡系于人才56

三 千金易得,一将难求57

【知识树】《题乌江亭》与《叠题乌江亭》59

【人生镜鉴】视人才为国宝61

四 礼贤下士则群贤毕至63

【用人典故】千金买马骨,黄金台上意66

【人生镜鉴】“士争凑燕”的启发68

五不拘一格降人才70

【用人典故】唐玄宗的“野无遗贤”73

【人生镜鉴】“野无遗贤”的丰满理想74

第三篇 识才荐贤79

一 事之至难,莫若识才79

【知识树】诸葛亮“观人七法”82

【人生镜鉴】领导者要练就“识人”的慧眼84

二 选贤荐能要德才兼备85

【知识树】唯才是举的“求贤三令”88

【人生镜鉴】选人用人当以“德才兼备”为首要标准90

三 举贤之道在于公正92

【用人典故】祁奚举贤95

【人生镜鉴】心若无私,举贤何必避亲97

四 察表知里,辨材须待七年期98

【知识树】王莽谦恭未篡时101

【人生镜鉴】辨材须待七年期103

五 疾风知劲草,板荡识忠臣105

【用人典故】大明朝的最后一根“柱石”108

【人生镜鉴】重大关头是考察干部的“试金石”109

第四篇 量才善任113

一量才授任,人事相宜113

【知识树】“有用”与“无用”116

【人生镜鉴】量才授任为治之道117

二 用人要用长119

【用人典故】子产善用人之长122

【人生镜鉴】如何成为卓有成效的管理者123

三 信之任之,用则勿疑124

【知识树】三人成虎127

【人生镜鉴】信任也要监督128

四 用士莫求全130

【用人典故】刘邦用人不苟求全才133

【人生镜鉴】用人切忌求全责备134

五 政在得人,不在员多135

【知识树】中国最早的精兵简政138

【人生镜鉴】善政以省官为首139

第五篇 用才有术143

一 用人贵在用当其时143

【知识树】冯唐易老,李广难封146

【人生镜鉴】莫使人才熬白头147

二 用人当有容才之量149

【用人典故】王安石与恃才放旷的苏大胡子152

【人生镜鉴】“雅量容人”153

三 酌情放手,逸于任使155

【用人典故】舜“有天下而不与”158

【人生镜鉴】事必躬亲可以休矣159

四 宽严相济,恩威并用161

【知识树】“无为”则“无不为”165

【人生镜鉴】用人之道贵得其中166

五 上下同心,其利断金168

【用人典故】结局不同的范蠡与文种170

【人生镜鉴】从君臣关系的变迁看“上下齐心”171

第六篇 厚学树人175

一 育才造士,为国之本175

【知识树】十年生聚,十年教训178

【人生镜鉴】为有源头活水来180

二 成天下之才者在教化182

【知识树】书院的“学规”与“院训”185

【人生镜鉴】得天下英才而教育之187

三 顺木之天,以致其性189

【用人典故】种树郭橐驼192

【人生镜鉴】因材施教育英才193

四 砺所以致刃也195

【用人典故】苏武持旌牧羊198

【人生镜鉴】艰难困苦,玉汝于成200

五 行之苟有恒,久久自芬芳201

【知识树】曾国藩读《四书》心得204

【人生镜鉴】贵有恒,才乃成205

第七篇 留才聚才209

一 率先垂范身为先209

【用人典故】宋太祖节俭治天下212

【人生镜鉴】行之以躬,不言而信213

二 留人先留心215

【用人典故】刘备挥泪别徐庶217

【人生镜鉴】哭出来的江山219

三 推诚以待人220

【用人典故】曾国藩推诚待人222

【人生镜鉴】拙诚才是大智慧224

四 要文利并重225

【用人典故】顺治祭孔,士人归心228

【人生镜鉴】以利留人,更要以文化人229

五 赏识管理凝聚人才230

【用人典故】伍子胥233

【人生镜鉴】赏识出人才235

第八篇 奖惩有方239

一 治国先治吏239

【知识树】科举制度的几个相关规定242

【人生镜鉴】由史官制度及其职业精神所想到的244

二 治吏以良法为先245

【知识树】“细说”华表248

【人生镜鉴】“养廉银”并不“养廉”250

三 从严治吏关键在从严监督252

【用人典故】“酷吏”张汤255

【人生镜鉴】从严治吏,要扎牢制度的“笼子”257

四 德绩并重才能“考准”干部258

【知识树】清朝的“京察”与“大计”261

【人生镜鉴】干部考核要看“口碑”262

五 厚赏重罚是利器264

【用人典故】齐威王拒绝被蒙蔽267

【人生镜鉴】赏必信,罚必行268

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