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培养国际人 挑战全球化(代序)［孙路一］1

导论：开创上海战略性人才资源开发新格局1

一、上海战略性人才资源开发的时空定位1

二、上海战略性人才资源开发的主要构架3

三、以实施人才战略总揽全局，全面提升人事人才工作水平7

四、上海应成为太平洋西岸一个优秀人才的汇聚地12

探索上海国际大都市人才资源开发新路13

一、探索“人才新路”是由上海在未来中国经济发展中的重要地位决定的14

二、上海构筑人才高地的环境分析17

三、“人才新路”的主要内涵和基本走向19

四、“人才新路”的主要战略设计22

五、“人才新路”的主要途径与方法32

新世纪人才市场发展研究50

一、主要成绩和面临问题51

二、时代特征和发展机遇52

三、基本原则和目标任务54

四、战略定位和体制构架57

五、改革举措和配套措施59

六、组织实施和条件保证66

上海事业单位深化改革的基本走向69

一、上海事业单位改革主要进展71

二、深化事业单位改革的理性思考79

三、近期上事业单位深化改革的基本走向87

新世纪上海紧缺人才需求趋势与开发对策96

一、引言96

二、上海紧缺人才培训工程的回顾总结97

三、上海紧缺专业岗位情况分析102

四、上海新世纪紧缺人才需求趋势预测107

五、新世纪紧缺人才培训工程的目标定位117

六、新世纪上海紧缺人才培训工程的实施对策141

一、深圳人才环境与机制的优势基础150

上海-深圳人才环境与机制比较研究150

二、深圳的现代人才理念155

三、深圳不拘一格的用人机制156

四、深圳健全的人才分配机制158

五、从深圳经验看上海差距164

六、几点思考建议171

对上海人才国际化的思考176

一、上海人才国际化成效显著176

二、上海人才国际化所面临的紧迫形势180

三、上海人才国际化工作的目标和重点182

四、推进上海人才国际化的政策措施184

一、人才战略选择：上海提出构筑国际人才高地190

上海构筑国际人才高地对策研究190

二、客观理性分析：上海构筑国际人才高地的现状与面临的问题194

三、国际评价标准：上海国际人才高地的指标体系202

四、全新开发视角：构筑上海国际人才高地目标思路206

五、创新突破要点：构筑国际人才高地的对策措施213

新世纪上海工业人才资源开发战略研究223

一、上海工业人才资源开发战略的客观背景224

二、上海工业人才资源现状分析229

三、上海工业人才资源开发战略的目标体系234

四、上海工业人才资源开发的对策措施242

新世纪上海金融人才资源开发战略研究278

一、上海金融人才资源开发现状279

二、未来上海金融人才资源开发的背景分析286

三、未来上海金融人才资源开发特点和总体要求291

四、超前构筑上海金融人才高地的指导思想、目标和任务295

五、构筑未来上海金融人才高地的政策措施301

新世纪上海国际航运中心港口、航运人才发民战略构想306

一、上海国际航运中心港口、航运人才的内涵界定307

二、上海港口、航运人才总量与结构现状314

三、上海港口、航运人才资源发展目标320

四、上海国际航运中心建设人才需求328

五、上海港口、航运人才资源开发的对策措施337

一、设立在中国的跨国公司人才资源开发面临新的宏观环境341

跨国公司人才资源开发研究341

二、跨国公司的人才配置转换和人才招聘策略345

三、培训和发展人才351

四、绩效管理361

五、薪酬与福利计划369

六、本次研究内容对中资企业的启示和借鉴383

七、对政策有关部门的建议389

上海国际汽车城人才发展战略研究393

一、上海国际汽车城人才发展面临的环境分析393

二、上海国际汽车城人才需求预测398

三、上海国际汽车城人才战略构想407

四、上海国际汽车城人才开发的对策措施412

新世纪南汇区人才战略419

一、引言：“两次创业”命题的提出419

二、一次创业：人才为南汇发展奠定基础422

三、二次创业：人才将为南汇腾飞提供支撑427

四、人才战略：加快南汇人才高地建设435

吸引、留住、用好人才的机制和环境问题研究447

一、课题研究的战略背景447

二、上海90年代以来构筑人才资源高地的基本做法451

三、新世纪进一步加强人才环境和机制建设的对策思考456

后记466