图书介绍
竞争优势 制度选择PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 谢志华著 著
- 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
- ISBN：7563814051
- 出版时间：2007
- 标注页数：478页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：490页
- 主题词：企业经济－市场竞争－研究－中国
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图书目录
第一章 企业变迁：演义民企发展六部曲1
一、兄弟型企业：极端均衡的权力结构1
二、集权型企业：独享的权力结构2
三、分权型企业：授权与受权3
四、协调型企业：权力的内部配置4
五、合伙型企业：产权的清晰与流动7
六、股份型企业：产权的社会化9
第二章 分析国企：探究历史起点差异13
一、两权分离：国企形成起点13
二、国企发展：体制掣肘众多16
三、结论：弥合国企与民企起点差异21
第三章 深化国企改革：开辟新的路径23
一、国有企业改革的逻辑程序23
二、解析国有企业改革思路26
第四章 是非功过：回首国企改革38
一、国企改革已经实现的目标38
二、国企改革仍然存在的焦点问题41
第五章 突破传统：创新两权分离理论66
一、两权分离的动因：对资本的重新认识66
二、两权分离的内容：对所有权与经营权分离的重新认识73
三、经营权的理论诠释：资本经营和资产经营、商品经营的比较77
四、关于两权分离的前提：理论与现实分析90
第六章 超越桎梏：反思所有制理论101
一、所有制：国企问题的一个错误解释101
二、财产所有权、生产资料所有权、企业所有权、法人所有权的区别104
三、所有者形式上的行为能力和实质上的行为能力的区别113
四、出资者对经营者的约束的历史形式120
五、结论：重塑国有产权代表128
第七章 改革基础：重塑国有产权主体的代表131
一、产权主体与产权主体代表131
二、怎样构造产权主体的代表137
三、政府职能的重新界定159
第八章 明确权责：强化政企分开170
一、政企不分：原因回顾与症结所在170
二、政府、所有者、经营者及员工成本责任分析174
三、成本责任界定：政企分开的路径选择181
第九章 两权分离：重构激励机制186
一、企业收益分配的要素理论及其难题187
二、企业收益分配的三个层次202
三、企业收益分配博弈论205
四、经营者激励机制的构造：亚按资分配的理论与方法210
第十章 公司治理：建立有效内部约束234
一、经营者约束与公司内部治理结构234
二、构建有行权能力的股东大会240
三、构建科学的公司内部组织治理结构258
四、构建科学的公司内部决策治理结构269
五、设计有效的公司内部控制制度278
第十一章 加强监督：构建出资者财务体系280
一、出资者财务理论的提出280
二、出资者财务体系的构建288
第十二章 管理整合：形成以预算为基础的实现路径330
一、预算：企业管理整合的最优选择330
二、预算体系与预算思想333
三、预算体系与预算机制351
四、预算体系与管理整合359
五、以预算管理为中心的企业内部管理全面整合的基本思路372
附件1 母公司对子公司的出资者财务管理通则391
附件2 公司高管人员薪酬方案461
附件3 期股设计方案467
附件4 股票期权设计方案470