图书介绍
邓小平人才管理思想研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴长春，王刚著 著
- 出版社： 大连：大连海事大学出版社
- ISBN：7563215115
- 出版时间：2001
- 标注页数：213页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：219页
- 主题词：
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图书目录
1 总论1
1.1 邓小平人才管理思想的主要内容与主要特色2
1.2 邓小平人才管理思想的形成14
1.3 用邓小平人才管理思想指导新时期人才管理工作27
2 人才的地位与作用33
2.1 从改革开放与现代化建设的高度来认识人才管理的战略地位38
2.2 从科技革命提出的时代挑战着眼，提出中国的发展关键在于科学技术，科技革命关键是人才48
3 人才的选拔68
3.1 坚持具有新时代内涵的“德才兼备”原则与标准71
3.2 提出选贤任能是一场革命80
3.3 干部人才的选拔途径与方法88
3.4 干部人才的培养95
4 人才的合理使用101
4.1 用人所长、不求全责备102
4.2 人才要合理流动108
4.3 优化人才群体结构114
5 人才的竞争与激励118
5.1 人才的竞争118
5.12 人才的激励127
6 考核、监督、离退休及职务升降138
6.1 人才的使用需要考核138
6.2 对领导干部的监督144
6.3 建立干部的离退休制度与职务升降制度148
7 创造优良的舆论环境与政策环境，注重制度建设155
7.1 创造优良的舆论环境与政策环境155
7.2 注重制度建设169
8 人才资源开发176
8.1 当代中国的人才资源开发177
8.2 教育是人才资源开发的基础和根本187