图书介绍
男女平等就业的社会政策研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 余秀兰等著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516162309
- 出版时间：2015
- 标注页数：236页
- 文件大小：88MB
- 文件页数：243页
- 主题词：男女平等－就业政策－研究－中国
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图书目录
引论1
第一章 什么是男女平等就业和性别歧视19
一 就业政策法规文本中的男女平等就业和性别歧视21
二 雇主和求职者对男女平等就业与性别歧视的理解26
三 雇主和女性求职者实践中的“男女平等就业”观念29
四 研究发现33
五 解释与讨论34
第二章 我国男女平等就业政策文本分析40
一 保护的对象41
二 保护的内容43
三 经费负担的方式47
四 小结49
第三章 就业市场中性别歧视状况调查51
一 是否遭遇性别歧视51
二 就业市场中的性别歧视类型59
三 性别歧视的策略74
四 对性别歧视、男强女弱等观点的认同81
五 女性遭遇性别歧视后的应对策略90
第四章 平等就业政策背景下的性别歧视96
一 条件与机制：就业市场中性别歧视发生的机会结构97
二 无意识、忍耐与日常反抗：女性面对歧视的主观态度105
三 保护还是歧视：男女平等就业政策的困境125
四 政策表达与执行：影响歧视机会的法律环境因素132
第五章 探寻男女平等的就业政策134
一 女性遭遇性别歧视后希望获得的帮助134
二 女性及雇主对如何保障男女平等就业的想法137
三 保障男女平等就业的社会政策建议151
附录：相关论文162
之一：高等教育研究领域中的女性——基于对《高等教育研究》2001—2010年的载文分析162
之二：女博士网络媒介形象分析与实证研究181
之三：南京高校教师纵向职业性别隔离现象分析197
之四：高等教育与农村女性的有限选择——三本院校农村女大学生叙说的分析214
参考文献230