图书介绍
社会困境中的合作 人与情境的交互作用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘长江著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：7030466501
- 出版时间：2015
- 标注页数：268页
- 文件大小：52MB
- 文件页数：279页
- 主题词：
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图书目录
第一章 引言1
一、严峻的社会现实2
二、利益冲突中人的因素5
三、社会困境的提出7
四、合作、社会困境与强弱势9
五、小结12
第二章 社会困境13
一、社会困境的实质14
二、社会困境的类型15
三、囚徒困境22
四、理性选择29
五、实验研究概述32
六、小结36
第三章 行为选择39
一、理性存疑40
二、个体动机44
三、情境的特性48
四、知觉-行为-动机模型53
五、小结61
第四章 亲社会价值63
一、动机取向64
二、行为选择的动机69
三、心理差异73
四、行为差异79
五、合作促进的心理解释83
六、文化差异85
七、小结87
第五章 分配公平89
一、分配公平90
二、均等分配93
三、分配原则98
四、协调分配106
五、公正世界信念108
六、小结112
第六章 社会身份113
一、社会身份理论115
二、社会认同118
三、地位差异122
四、群体过程130
五、小结134
第七章 自我分类135
一、自我分类理论137
二、身份凸显139
三、地位稳定性144
四、地位转换152
五、小结155
第八章 信任157
一、信任159
二、信任与合作163
三、互动体验164
四、情境特征168
五、信任类型的差异171
六、小结177
第九章 互惠179
一、互惠及其类型180
二、直接互惠184
三、间接互惠189
四、泛化互惠193
五、强弱者的互惠197
六、小结201
第十章 惩罚203
一、惩罚与制裁系统205
二、惩罚与合作206
三、惩罚的弊端214
四、惩罚的强弱势差异218
五、小结223
第十一章 管理社会困境225
一、人因激励227
二、结构设计229
三、过程监控234
四、小结236
参考文献237
索引261
后记267