图书介绍
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- 张呈琮主编 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308081276
- 出版时间：2010
- 标注页数：302页
- 文件大小：95MB
- 文件页数：365页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－概论
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 人力资源概述1
第二节 人力资源管理概述6
第三节 人力资源管理的发展8
第四节 21世纪人力资源管理新趋势10
案例分析12
第二章 人力资源规划15
第一节 人力资源规划概述15
第二节 组织机构设置18
第三节 人力资源预测24
第四节 人力资源规划的平衡29
案例分析31
第三章 工作分析34
第一节 工作分析概述34
第二节 工作分析程序和方法41
第三节 工作分析结果与表现形式49
案例分析59
第四章 招聘管理62
第一节 员工招聘概述62
第二节 招聘计划的制订64
第三节 人员素质测评67
第四节 招聘评估80
案例分析85
第五章 职业生涯管理88
第一节 职业生涯概述88
第二节 职业生涯规划96
第三节 职业生涯周期100
案例分析104
第六章 培训管理106
第一节 员工培训概述106
第二节 培训需求分析110
第三节 员工培训的方法113
第四节 员工培训计划的制订116
第五节 员工培训评估120
案例分析124
第七章 绩效管理127
第一节 绩效管理概述127
第二节 绩效评价指标133
第三节 绩效考评方法142
第四节 绩效管理过程149
案例分析154
第八章 员工激励158
第一节 激励概述158
第二节 激励理论161
第三节 激励方式168
案例分析172
第九章 薪酬管理173
第一节 薪酬概述173
第二节 薪酬规划175
第三节 薪酬体系设计179
第四节 核心人才的长期薪酬190
案例分析194
第十章 福利管理197
第一节 福利概述197
第二节 法定福利201
第三节 企业福利206
第四节 福利管理计划和方法209
案例分析211
第十一章 安全管理214
第一节 安全管理概述214
第二节 工伤管理218
第三节 职业病管理222
案例分析224
第十二章 劳动关系管理244
第一节 劳动关系概述244
第二节 劳动合同248
第三节 集体合同251
第四节 劳动争议处理253
案例分析256
第十三章 跨国企业人力资源管理268
第一节 跨国企业人力资源管理概述268
第二节 跨国企业人力资源管理模式270
第三节 跨国企业员工招聘与管理273
案例分析279
第十四章 人力资源管理信息系统282
第一节 人力资源管理信息系统概述282
第二节 人力资源管理信息系统的类型与结构286
第三节 人力资源管理信息系统的技术基础289
第四节 人力资源管理信息系统的实施292
案例分析297
参考文献301