图书介绍
法律专家教您如何打劳动官司PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴链链编著 著
- 出版社： 长春：吉林文史出版社
- ISBN：9787547216941
- 出版时间：2015
- 标注页数：184页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：193页
- 主题词：劳动争议－民事诉讼－基本知识－中国
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图书目录
1．用人单位可以扣押劳动者身份证吗？1
2．用人单位可以要求劳动者提供担保吗？2
3．劳动者可以要求签订书面劳动合同吗？3
4．劳动者在何种情况下可以要求签订无固定限期劳动合同？4
5．什么是集体合同？9
6．试用期能约定两次吗？13
7．用人单位可以向劳动者收取违约金吗？16
8．劳动合同缺少必备条款，是否具有法律效力？19
9．用人单位在试用期可以解除劳动合同吗？21
10．劳动者在转正后，用人单位可以解除劳动合同吗？24
11．劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？31
12．经济补偿怎么算？35
13．离职后社保怎么办？38
14．什么是劳务派遣？40
15．什么是非全日制用工？46
16．未成年工（16周岁以上，18周岁以下）不能从事哪些工作？48
17．女职工有什么特殊的劳动待遇？54
18．加班可以要求单位支付加班工资吗？58
19．外资企业可否不遵守我国《劳动法》？65
20．发生了工伤怎么办？67
21．带薪年休假怎么算？76
22．单位有义务培训劳动者吗？81
23．劳动者有权组织工会吗？86
24．单位欺诈劳动者签订的劳动合同有效吗？96
25．劳动合同期满后，单位需要支付补偿金吗？99
26．发生劳动争议后怎么处理？101
27．劳动仲裁的受理范围是什么？103
28．劳动者可以向何行政部门投诉？113
29．单位可以扣工资吗？116
30．大学生实习需要缴纳社保吗？122
31．用人单位合并了，劳动合同该如何履行？124
32．什么情况下，可以要求用人单位支付赔偿金？129
33．劳动争议案件的仲裁时效是几年？133
34．什么是探亲假？138
35．劳动者在什么情况下，可以离开工作岗位？142
附录1：《中华人民共和国劳动合同法》147
附录2：《中华人民共和国劳动法》168