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综 述篇3

第一章 工资分配工作综述3

一、2012年工资分配基本情况3

二、2012年工资分配政策措施8

三、2012年工资分配热点问题17

四、2013年工资分配工作展望20

第二章 工资分配理论综述23

一、关于公平与效率23

二、关于“劳动报酬占比以及劳动报酬与劳动生产率提高同步”25

三、关于扩大中等收入者群体27

四、关于收入分配差距30

五、关于工资与劳动生产率、就业相互关系33

六、关于最低工资制度35

七、关于职工工资增长机制38

评估篇45

第三章 地区工资45

一、我国地区工资关系概况45

二、2011年地区工资关系48

三、影响地区工资水平的相关经济指标分析58

四、地区工资关系发展趋势与展望65

第四章 行业工资水平68

一、行业工资增长情况分析68

二、分所有制行业工资差距情况分析70

三、2006—2011年平均工资年均增长情况分析74

四、行业工资差距的发展趋势展望76

第五章 工资集体协商79

一、2012年推进集体合同制度及“彩虹计划”的情况79

二、2012年各地工资集体协商工作的主要情况80

三、各地工资集体协商立法的主要特点86

四、典型地区工资集体协商工作经验88

五、国外集体谈判实践对我国的启示91

第六章 工资指导线96

一、2012年工资指导线基本情况96

二、2012年各地工资指导线政策新变化、新特征98

三、工资指导线与相关指标比较103

四、存在问题与原因分析112

五、工资指导线展望与对策建议117

第七章 最低工资121

一、2012年最低工资标准情况121

二、2012年最低工资标准调整情况评述123

三、需要关注的几个问题127

四、我国最低工资制度展望与建议133

第八章 企业人工成本136

一、2010—2011年我国部分省市人工成本变动情况分析136

二、人工成本结构变动状况分析145

三、人工成本投入产出指标变动状况分析151

第九章 上市公司薪酬分配159

一、职工薪酬分配总体情况159

二、上市公司2012年分行业薪酬分配情况162

三、上市公司2012年分所有制薪酬分配情况165

四、上市公司2012年度高管薪酬分配情况168

五、2011年高管薪酬分配中存在的主要问题174

第十章 工资指导价位176

一、2012年我国工资指导价位总体特点176

二、各省会城市发布的职业（工种）工资指导价位存在的问题189

三、我国企业工资增长趋势与展望191

第十一章 毕业生起点薪酬综合分析193

一、2012年我国不同学历毕业生起点薪酬比较193

二、我国不同学历毕业生起点薪酬的影响因素分析205

三、建立全国毕业生起点薪酬调查监测体系的建议208

探 索 篇215

第十二章 建立农民工合理流动和工资分配的新秩序215

一、当前农民工流动的特点和趋势215

二、影响农民工流动的因素分析218

三、农民工流动就业和工资分配存在的问题221

四、建立农民工合理流动和工资分配新秩序的基本目标和对策建议226

第十三章 深化工资收入分配制度改革若干重大问题研究229

一、以合理调整工资收入分配关系为主线开展研究的必要性229

二、关于工资收入分配基本问题的理论思考231

三、关于探索构建合理的薪酬分配量化比例分析框架234

四、实现合理的薪酬分配比例关系指导思想、实施步骤及主要措施236

第十四章 逐步提高低收入工薪劳动者工资水平研究243

一、我国低收入工薪劳动者工资水平现状243

二、低收入工薪劳动者工资水平偏低原因分析248

三、提高低收入工薪劳动者工资的相关政策建议253

第十五章 垄断行业及高收入群体工资收入调控研究258

一、垄断高工资收入行业及高收入群体的范围界定258

二、行业薪酬分配关系不合理的外在表现及其原因分析260

三、部分企业高层经营管理人员与其他工薪劳动者之间薪酬分配关系不合理及其原因分析267

四、调控垄断高工资收入行业和高收入群体工资收入分配关系的政策建议275

第十六章 公共部门地区间工资差距中外比较研究277

一、我国公共部门地区间工资差距情况277

二、国外公共部门地区间工资差距比较279

三、公共部门地区间工资差距调控对策建议288

第十七章 实现同工同酬的难点及对策研究302

一、同工不同酬的具体表现302

二、“同工不同酬”原因分析308

三、实现同工同酬的思路及政策建议312

第十八章 扩大中等收入劳动者群体研究319

一、研究背景319

二、中等收入劳动者的概念与标准321

三、中等收入劳动者群体的现状326

四、扩大中等收入劳动者群体的路径与措施330

第十九章 经济学新假定框架下的我国收入分配问题探讨——对经济学3个假定的认识与探索338

一、从立场看经济学的3个假定339

二、对经济学3个假定的分析和认识341

三、对确立经济学新假定的思考与探索344

四、当前我国工资收入分配领域亟待解决的问题及总体思路353

第二十章 中外公务员绩效考核评价机制研究360

一、发达国家公务员绩效考核机制360

二、发达国家公务员绩效考核的发展趋势与机制革新368

三、中外公务员绩效考核体系和机制差异分析371

四、发达国家公务员绩效考核机制建设经验借鉴377

国 外篇383

第二十一章 国外最低工资383

一、部分国家现行最低工资政策383

二、部分国家最低工资调整机制394

三、部分国家最低工资水平分析399

四、国外最低工资发展新特点及新趋势405

五、国外最低工资制度对我国的启示406

第二十二章 国外工资指导线408

一、全国工资理事会（NWC）指导原则2012—2013年408

二、2012—2013年全国工资理事会工资指导原则410

三、对我国的启示413

第二十三章 国外同工同酬414

一、国际组织对同工同酬的规定和界定414

二、部分国家或地区对同工同酬的相关法律规定415

三、同工同酬国际发展趋势418

四、部分国家同工同酬实施情况419

第二十四章 国外人工成本424

一、国外人工成本概况424

二、制造业人工成本国际比较429

三、部分国家、地区或组织对人工成本构成的界定431

四、部分国家、地区或组织的人工成本宏观监测体系436

五、对我国的启示439

附录 以色列、土耳其工资分配制度考察报告441

大事记452

参考文献458

后记461