图书介绍
企业绩效与激励机制 战略的观点 strategic perspectivePDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐兆铭编著 著
- 出版社： 北京：中国税务出版社
- ISBN：7801178408
- 出版时间：2006
- 标注页数：229页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：243页
- 主题词：企业经济－经济效果－研究；企业管理－激励－研究
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图书目录
第一章 企业激励机制概述1
第一节 企业绩效与激励机制2
第二节 企业激励机制建立的理论基础10
第三节 企业激励机制的内容30
案例 壳牌公司的激励机制40
第二章 绩效管理43
第一节 绩效管理概述44
第二节 现金流量法53
第三节 经济增加值（EVA）方法57
第四节 平衡计分卡方法60
案例 平衡计分卡在美国FMC公司的应用69
第三章 薪酬激励71
第一节 薪酬激励概述72
第二节 薪酬理念的选择82
第三节 薪酬体系的设计95
案例 IBM公司的工资管理107
第四章 企业年金计划110
第一节 企业年金计划概述111
第二节 国外企业年金：实践与经验116
第三节 我国企业年金：现状与未来130
案例 A公司的年金计划改革138
第五章 员工持股计划141
第一节 员工持股计划概述142
第二节 员工持股计划在国外的发展152
第三节 员工持股计划在中国的发展159
案例 方正的“员工持股计划”170
第六章 经理股票期权173
第一节 经理股票期权概述174
第二节 经理股票期权在美国的发展178
第三节 经理股票期权在中国的发展185
案例 可供选择的若干股票期权设计方案（节选）190
第七章 非物质激励196
第一节 非物质激励概述197
第二节 竞争机制205
第三节 公司治理211
第四节 企业文化217
案例 摩托罗拉的“肯定个人尊严”223
参考文献226