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导论1

第一章 多边贸易自由化对国际劳工权益保护的挑战8

第一节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的现状8

一、多边贸易自由化对国际劳工权益的影响8

二、国际劳工权益保护的现状10

第二节 多边贸易体制与国际劳工权益保护15

一、GATT“劳工标准”问题与WTO“社会条款”之争15

二、国际劳工权益保护的要求与WTO的态度18

三、多边贸易体制的困境与国际劳工权益保护20

第三节 多边贸易自由化运行目标与国际劳工权益保护22

一、多边贸易体制的灵活性23

二、多边贸易自由化的运行目标与国际劳工权益保护要求之间的协调25

本章结语28

一、劳工的社会单位（social unit）30

第一节 多边贸易自由化与劳工的社会单位和社会地位30

第二章 多边贸易自由化与国际劳工权益保护关系的法理基础30

二、劳工的社会地位（social status）32

第二节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的理论依据33

一、特定群体的人权保护33

二、公平贸易竞争需要说36

三、维护社会公正论37

四、经济政策新自由观批判40

五、多边贸易自由化的安全阀（safety valve）42

第三节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的应有内容及其价值44

一、国际劳工权益保护的应有内容45

二、国际劳工权益保护内容的价值49

本章结语50

第三章 多边货物自由贸易与国际劳工权益保护52

第一节 国际贸易理论与多边自由贸易的法律规则52

一、国际贸易理论对多边贸易法律规则生成的影响53

二、多边自由贸易法律规则与国际劳工权益保护的关系55

第二节 多边货物自由贸易与“劳动力的倾销和反倾销”56

一、“中美彩电反倾销”案的特殊性57

二、比照“产品倾销”的“劳动力倾销”59

三、产品正常价值中的劳动力成本60

四、“劳动力倾销”的法律依据62

五、“劳动力倾销”的反措施64

第三节 “公平贸易”标识产品的贸易与国际劳工权益保护66

一、“公平贸易”标识与该标识产品的含义66

二、“公平贸易”标识产品的国民待遇与国际劳工权益保护68

三、“公平贸易”标识产品的进口许可与国际劳工权益保护69

第四节 1994年GATT第20条与国际劳工权益保护71

一、1994年GATT第20条的释义72

二、1994年GATT第20条第5款与劳工权益保护的关系73

三、1994年GATT第20条与国际劳工权益保护的关系74

本章结语78

第四章 多边服务自由贸易与国际劳工权益保护79

第一节 多边服务贸易自由化的内涵及其法律特征79

一、服务与服务贸易的概念和内涵79

二、多边服务贸易自由化的内涵及其法律特征81

三、多边服务贸易自由化的基本原则82

第二节 劳动力的国际流动与国际劳工权益保护84

一、多边服务贸易与劳动力的国际流动84

二、劳动力市场一体化与国际劳工权益保护85

第三节 多边服务贸易壁垒与国际劳工权益保护87

一、多边服务贸易壁垒及其补救措施88

二、多边服务贸易的管制措施与国际劳工权益保护89

本章结语91

第五章 多边贸易自由化与国际劳工权益保护监督机制92

一、全球性人权条约所规定的监督机制93

第一节 普遍意义上国际人权保护监督机制的有效性93

二、区域性人权条约所规定的监督机制98

第二节 国际劳工组织监督机制的完整性101

一、全面监督——三方协商机制102

二、一般监督——实施和促进实施国际劳工标准103

三、特别监督——保证遵循结社自由原则105

第三节 WTO监督机制下国际劳工权益保护的有效性107

一、不同监督主体之间的权利协调与国际劳工权益保护107

二、WTO监督对象与国际劳工权益保护109

三、WTO监督程序与国际劳工权益保护110

本章结语111

第六章 多边贸易争端与国际劳工权益保护113

第一节 WTO争端解决机制的特征113

一、WTO争端解决机制的政治性特征114

二、WTO争端解决机制的司法性特征115

一、WTO争端解决机制裁定的效力117

第二节 WTO争端解决机制的公正性117

二、WTO争端解决机制的公平性119

三、WTO争端解决机制给予的启示121

第三节 与国际劳工权益保护有关的贸易争端123

一、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的法律依据123

二、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的其他法律问题126

第四节 与国际劳工权益保护有关的贸易争端的解决128

一、争端解决“可适用的法律”128

二、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的裁决及其执行的特殊性129

三、与国际劳工权益保护有关的贸易制裁的有效性130

本章结语132

第七章 多边贸易自由化与发展中国家劳工权益保护133

第一节 多边贸易自由化给予发展中国家特殊和差别待遇的依据133

一、发展中国家定义134

二、国际道德说136

三、国际经济学理论137

四、国际法律依据138

第二节 WTO给予发展中国家特殊和差别待遇的有效性140

一、可执行性分析140

二、实效性分析144

第三节 发展中国家享有特殊和差别待遇下的劳工权益保护146

一、发展中国家劳工权益保护的普遍现状与一般特征146

二、发展中国家的比较优势与劳工权益保护148

三、国际共同社会游戏规则与发展中国家享有的特殊和差别待遇150

本章结语152

第八章 多边贸易自由化与中国劳工权益保护153

第一节 国际劳工立法与中国劳动法的发展153

一、国际劳工立法对中国劳动法的影响153

二、中国劳动立法中值得商榷的问题155

三、中国劳动法律和政策亟待解决的问题157

第二节 中国劳工权益保护及其对外自由贸易161

一、中国加入WTO与劳工权益保护161

二、中国对外自由贸易的竞争劣势与亟待解决的劳工权益问题164

第三节 中国对外自由贸易与国际劳工权益保护法律和政策的制定167

一、中国对外贸易的现实要求167

二、中国在国际劳工权益保护法律与政策制定方面的应有作用169

本章结语170

结论与前景展望175

一、国际社会追求经济目标的手段与国际劳工权益保护175

二、国际劳工权益保护与多边自由贸易的法律和政策177

三、多边贸易自由化与国际劳工权益保护的前景展望179

参考文献182

附录195

后记248