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第一章 导论1

一、问题缘起与研究意义1

（一）问题缘起1

（二）研究意义7

二、相关研究的检视与分析8

（一）关于群体文化和谐、文化和谐、和谐文化的研究8

（二）关于群体文化的研究14

三、转型时期群体文化和谐研究的概念界定17

（一）文化与群体文化17

（二）和谐与群体文化和谐24

（三）社会转型与转型时期群体文化和谐/28

四、研究路径、框架与研究方法29

（一）研究路径29

（二）论文框架30

（三）研究方法31

第二章 群体文化和谐思想的历史梳理33

一、中国群体文化和谐思想考察33

（一）中国古代群体文化和谐思想33

（二）中国近现代群体文化和谐思想57

二、西方群体文化和谐思想探析61

（一）古希腊群体文化和谐思想61

（二）西方近现代群体文化和谐思想67

（三）空想社会主义的群体文化和谐思想72

三、马克思主义群体文化和谐思想考察75

（一）马克思、恩格斯的群体文化和谐思想75

（二）列宁的群体文化和谐思想80

（三）毛泽东的群体文化和谐思想83

（四）邓小平的群体文化和谐思想87

（五）江泽民的群体文化和谐思想89

（六）胡锦涛的群体文化和谐思想92

第三章 转型时期群体文化关系的现实观照95

一、选取几种群体文化关系研究的说明95

（一）群体关系与群体文化关系95

（二）转型时期几种突出的群体关系与群体文化关系98

二、几种群体文化关系的现实观照103

（一）农民群体文化与市民群体文化关系的现实分析103

（二）先富群体文化与贫困群体文化关系的现实分析130

（三）干部群体文化与群众群体文化的现实分析154

第四章 转型时期群体文化失衡的思索167

一、转型时期群体文化失衡的现实背景167

（一）中国现代化的客观进程167

（二）中国社会发展的深刻变化172

（三）中国文化转变的宏观景象177

二、转型时期群体文化失衡的原因分析181

（一）文化变革中相关因素的不协调181

（二）文化转变与社会发展的不同步185

（三）权利诉求与权力保护的张力189

（四）自由扩展与现实发展的差距196

第五章 转型时期群体文化和谐的理念探讨202

一、转型时期群体文化和谐的理念202

（一）平等互信理念202

（二）公平正义理念210

（三）和而不同理念216

（四）中和适度理念218

（五）沟通平衡理念221

（六）协调共促理念224

（七）亲和宽容理念227

（八）团结友爱理念230

二、转型时期群体文化和谐理念的简评235

第六章 转型时期群体文化和谐的功能及其特点237

一、转型时期群体文化和谐的功能237

（一）推进社会积极发展，有益于群体稳步前进238

（二）保证人的顺利发展，有助于群体文化进步245

（三）促进文化良性发展，有利于和谐文化建设252

（四）保障经济良好发展，有利于社会主义和谐社会构建259

二、转型时期群体文化和谐功能的特点265

（一）复合性与多向性265

（二）间接性与直接性266

（三）特殊性与一般性267

（四）重要性与有限性268

第七章 转型时期群体文化和谐的实现270

一、观念转变：转型时期群体文化和谐实现的前提270

（一）从片面的发展观念转变为协调的发展观念271

（二）从自我发展的观念转变为共同发展的观念272

（三）从孤立发展的观念转变为和谐发展的观念273

二、客观保障：转型时期群体文化和谐实现的条件275

（一）物质基础丰富发展275

（二）制度安排合理有效282

三、群体发展：转型时期群体文化和谐实现的基础289

（一）促进合理的群体结构形成289

（二）引导群体文化的良性发展296

四、价值引领：转型时期群体文化和谐实现的关键306

（一）以公民精神为基础，促进转型时期群体文化和谐的实现306

（二）以社会主义核心价值体系为指导，促进转型时期群体文化和谐的实现311

（三）以和谐理念为取向，促进转型时期群体文化和谐的实现315

参考文献319

后记336