图书介绍
胆大为王 险中取胜的经营之道 being adventurous in life and workPDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）史蒂芬·卡特（Stephen Carter），（美）杰里米·克迪（Jeremy Kourdi）著；祝小静译 著
- 出版社： 上海：上海人民出版社
- ISBN：7208059853
- 出版时间：2006
- 标注页数：188页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：198页
- 主题词：成功心理学
PDF下载
下载说明
胆大为王 险中取胜的经营之道 being adventurous in life and workPDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
序1
前言 何谓胆量？5
过程与结果6
幸福的队伍第一章 通往胆量之路11
生活在像时钟一样精确的社会？12
为什么要冒险？——冒险与胆量的价值13
大胆创新——克莱斯勒公司成功的实例17
风险存在的必然性18
驾驭风险20
非理性的艺术26
沿着通往胆量的道路前行28
第二章 胆量要素31
为什么要有胆量？31
寻求刺激33
“为什么”的困惑34
胆量是天生的吗？36
自相矛盾38
不确定性带来了什么？41
第三章人性的八个方面43
永远的不一致：我们对待激励的态度44
体验现实世界48
目的：目标与途径49
包含：适应与放弃53
相互作用：事务与关系56
认同：我与你59
与胆量的关系61
第四章 山的意义67
“真正”的危险边缘67
逆转理论和山68
从过程中学习69
极富动机性的承诺72
我们怎样才能变得有胆量？73
第五章 走在危险边缘73
接近危险边缘74
自信框架与英格兰队中场击球员的失败78
对什么自信？79
在各种状态之间进行转换：打破自我保护框架82
建立保护框架84
感悟88
你跟我在一起吗？91
公司或企业怎样才能了解不确定的未来？92
胆量要素94
企业需要胆量96
第六章 谁害怕糟糕的员工？96
恶意、懒惰与彻底堕落100
胆量与浪费人才之间的悖论102
悖论能够得到解决吗？103
如果放手让员工变得有胆量，你会得到什么？105
你需要的应该是敢于冒险的人106
人才争夺战107
胆量的传递者108
创新110
更广阔的视角113
企业如何变得有胆量？113
第七章 企业的领导力116
企业需要领导118
领导误区：为什么传统的领导理念失效了？119
至关重要的是领导力，而非领导者120
通过领导力培养胆量121
建立微观环境122
你周围的工作环境是怎样的？——八种微观环境123
营造工作环境的榜样127
曼德拉130
亲眼所见的魔鬼132
上尉梅因沃林与士兵弗雷泽134
领导力社团135
通过领导社团改善组织的工作环境137
规律140
第八章 像野牛一样142
南非—米勒啤酒公司143
汇丰银行144
有趣且与众不同的公司145
第九章 与顾客共舞152
绝望地顺从公司的意愿152
把顾客看成是活生生的人——最高境界158
不过，爱是 最保险的事情161
第十章 建立一个新的伊甸园——工作中的胆量166
伊甸园工程167
伊甸园的梦想169
创建伊甸园171
建立伊甸园的动机175
伊甸园的重要性178
第十一章 摩洛哥之路182
伊姆利尔183
托布卡尔古堡184
胆量——睁着眼睛做梦187