图书介绍
组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 顾远东著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030561558
- 出版时间：2017
- 标注页数：169页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：178页
- 主题词：企业创新－创新管理－研究
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究背景1
第二节 研究内容7
第三节 技术路线与研究方法9
第二章 创新自我效能感对员工创新行为作用机制的理论诠释13
第一节 人类行为动因的理论诠释13
第二节 员工创新行为研究29
第三节 创新自我效能感研究36
第四节 创新自我效能感对员工创新行为作用机制的理论诠释41
第三章 创新自我效能感对员工创新行为作用机制的实证分析46
第一节 研究假设46
第二节 研究设计56
第三节 研究工具的修订与信效度分析60
第四节 假设检验69
第五节 研究小结74
第四章 组织创新氛围与员工创新行为的关系：创新自我效能感的中介作用79
第一节 研究假设79
第二节 研究设计95
第三节 组织创新氛围问卷的修订与信效度分析95
第四节 假设检验102
第五节 研究小结104
第五章 组织创新氛围对员工创新行为的影响过程机制109
第一节 研究假设109
第二节 研究设计111
第三节 研究工具的修订与信效度分析111
第四节 假设检验111
第五节 研究小结114
第六章 组织创新氛围、成败经历感知与研发人员创新自我效能感的关系115
第一节 研究假设116
第二节 研究设计120
第三节 研究工具的修订与信效度分析121
第四节 假设检验123
第五节 研究小结127
第七章 研发人员成败经历感知、创新自我效能感与创新行为：主管支持的调节效应133
第一节 研究假设134
第二节 研究设计139
第三节 研究工具的修订与信效度分析140
第四节 假设检验142
第五节 研究小结147
参考文献151