图书介绍
创新型国家建设中的人力资本激励制度研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孔宪香著 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：9787509562093
- 出版时间：2015
- 标注页数：261页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：286页
- 主题词：人力资本－激励－劳动制度－研究－中国
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图书目录
第1章 导论1
1.1 选题背景与研究意义1
1.1.1 选题背景1
1.1.2 研究意义7
1.2 概念界定与基本假设8
1.2.1 几个基本概念8
1.2.2 几个基本假设21
1.3 主要创新点24
1.4 研究的基本思路、主要内容、研究方法25
1.4.1 基本思路25
1.4.2 研究的主要内容26
1.4.3 研究方法27
第2章 创新型国家建设中的人力资本激励制度的理论基础28
2.1 人力资本理论28
2.1.1 西方人力资本理论29
2.1.2 人力资本产权理论33
2.1.3 人力资本价值测量41
2.2 激励理论53
2.2.1 管理学激励理论53
2.2.2 经济学激励理论57
2.2.3 激励理论评价64
2.3 技术创新与制度创新的关系理论65
2.3.1 技术决定论66
2.3.2 制度决定论67
2.3.3 技术创新与制度创新相互影响论69
2.3.4 评价71
第3章 创新型国家建设与人力资本及其激励制度的关系73
3.1 人力资本在技术创新中的作用73
3.1.1 理论分析74
3.1.2 实证分析85
3.2 创新型人力资本分类89
3.2.1 国内学者关于人力资本分类的相关研究90
3.2.2 根据人力资本在技术创新中的作用进行分类92
3.3 创新型国家建设中构建人力资本激励制度的必要性103
3.3.1 人力资本所有者的创新行为需要制度激励103
3.3.2 制度的功能也决定了创新行为需要制度激励108
第4章 人力资本激励制度的构建：企业层面112
4.1 企业人力资本及其激励制度与企业技术创新能力的关系113
4.1.1 技术领先企业人力资本及其激励制度在技术创新中的作用114
4.1.2 技术采用企业人力资本及其激励制度在技术创新中的作用116
4.2 企业人力资本激励制度设计的原则119
4.2.1 不考虑风险承担问题的技术创新激励模型120
4.2.2 企业技术创新的风险与激励模型122
4.3 企业技术创新人力资本激励制度安排124
4.3.1 企业家人力资本创新的企业激励制度安排124
4.3.2 研发型人力资本创新的企业激励制度安排135
4.3.3 技能型人力资本创新的企业激励制度安排148
4.3.4 管理型人力资本创新的企业激励制度安排153
4.3.5 营销型人力资本创新的企业激励制度安排155
4.3.6 各创新型人力资本间的协同激励制度156
第5章 人力资本激励制度的构建：市场层面160
5.1 企业家人力资本创新的市场激励制度安排161
5.1.1 企业家人力资本市场（经理人市场）激励制度161
5.1.2 资本市场激励制度166
5.1.3 产品市场激励制度169
5.2 研发型人力资本创新的市场激励制度安排171
5.2.1 知识产权交易市场激励制度171
5.2.2 人力资本市场激励制度179
5.2.3 资本市场激励制度183
5.2.4 产品市场激励制度183
5.3 其他类型人力资本创新的市场激励制度安排184
5.3.1 技能型人力资本创新的市场激励制度安排184
5.3.2 管理型人力资本创新的市场激励制度安排185
5.3.3 营销型人力资本创新的市场激励制度安排186
第6章 人力资本激励制度的构建：政府层面187
6.1 政府在创新型国家及人力资本激励制度建设中的作用188
6.1.1 政府是创新体系建设中人力资本激励制度创新的主体188
6.1.2 国际经验：外国政府在人力资本激励制度建设中的作用189
6.1.3 我国政府在人力资本激励制度创新中的作用192
6.2 企业家人力资本创新的政府激励制度安排193
6.2.1 完善法律制度195
6.2.2 建立和完善企业家选择制度197
6.2.3 完善财政税收激励制度202
6.2.4 完善金融激励政策206
6.2.5 提升企业家的社会地位，改变企业家的评价标准207
6.2.6 建立企业家科技创新奖励制度209
6.3 研发型人力资本创新的政府激励制度安排210
6.3.1 完善知识产权制度210
6.3.2 完善科技奖励制度212
6.3.3 加大研究开发经费投入，创造一个良好的科研和创新环境219
6.3.4 完善财税激励政策223
6.3.5 完善教育培训激励政策225
6.3.6 建立科学的评价体系，使创新成为科研的重要考核指标229
6.3.7 建立鼓励研发型人力资本创新的相关配套政策230
6.4 其他创新型人力资本的政府激励制度安排233
6.4.1 政府要肯定技能型人力资本、管理型人力资本和营销型人力资本在技术创新体系中的作用233
6.4.2 提高技能型人力资本、管理型人力资本和营销型人力资本的社会地位234
6.4.3 建立科学合理的人力资本评价体系236
6.4.4 在全社会建设创新型文化239
附表241
参考文献247
后记260