图书介绍
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- 编著谌新民，唐东方 著
- 出版社： 广州：广东经济出版社
- ISBN：7806772197
- 出版时间：2002
- 标注页数：282页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：291页
- 主题词：企业管理
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图书目录
总序1
第一章 职业生涯规划概述1
一、职业与职业类型3
二、职业生涯概述10
三、职业生涯规划13
四、职业生涯规划的作用19
第二章 职业发展阶段理论25
一、职业发展阶段理论27
二、生物社会周期与职业周期理论32
第三章 个性倾向性与职业47
一、需求与职业的吻合49
二、动机与职业56
三、兴趣与职业的吻合58
四、理想、信念、世界观与职业63
第四章 个性心理特征与职业69
一、能力与职业的匹配71
二、气质与职业的匹配76
三、性格与职业的匹配83
第五章 经典的个性与职业模型91
一、霍兰德的个性与职业模型93
二、迈尔斯——布瑞格斯类型诊断量表95
第六章 外部环境与职业选择109
一、社会环境与职业111
二、组织环境与职业发展119
三、未来职业的变化趋势123
第七章 个人职业生涯规划133
一、个人职业生涯规划135
二、职业生涯规划的制定138
三、职业生涯规划应遵循的原则144
第八章 职业选择与职业发展149
一、自我评估与外部环境分析151
二、SWOT分析方法161
三、职业选择163
四、职业的发展176
第九章 IT时代的人才189
一、IT时代需要具备的十种能力191
二、IT时代经济技术人才的需求196
三、怎样成为IT行业人才203
第十章 职业生涯管理概述209
一、职业生涯管理概述211
二、人力资源规划225
三、员工职业发展计划232
四、职业生涯管理的要求、原则与作用237
第十一章 职业的具体管理243
一、组织的职业管理活动245
二、重要的职业管理方法250
三、用人的八大原则267
四、职业生涯管理危机与对策273
参考文献281