图书介绍
以案普法 劳动就业篇PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡志斌编著 著
- 出版社： 合肥：安徽大学出版社
- ISBN：9787566409669
- 出版时间：2015
- 标注页数：159页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：167页
- 主题词：劳动法－案例－中国
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图书目录
上篇 劳动合同的订立、履行和变更3
1．他到底和谁存在劳动合同关系3
2．公司应和他们签订无固定期限劳动合同5
3．签订无固定期限劳动合同不成，却获双倍工资7
4．他人代签的劳动合同不具有法律效力9
5．用人单位单方续订劳动合同无效12
6．采取欺诈手段签订的劳动合同无效14
7．用人单位不得随意收取违约金16
8．他的试用期工资合法吗19
9．公司单方调岗，职工有权拒绝20
10．劳动时间岂能违法22
11．该领取多少春节加班费25
12．调休还能索要加班费吗27
13．保安住值班室算不算加班29
14．劳动合同变更了吗31
15．企业转让不影响职工待遇33
16．医疗期满仍无法正常上班该咋办35
17．无须支付经济补偿38
18．劳动者应履行竞业限制义务41
19．试用期内未签订劳动合同也应支付双倍工资43
20．他能获得几个月的双倍工资45
中篇 劳动合同的解除和终止49
21．换了法定代表人，就可以解除劳动合同吗49
22．公司有权辞退他们吗50
23．解聘劳动者岂能秋后算账53
24．外出学习丢了工作55
25．解约后仍工作，单位得支付双倍工资58
26．违法辞退应支付赔偿金而非补偿金60
27．合同期患病，单位能否解除劳动合同63
28．他无权要求经济补偿65
29．该支付多少经济补偿68
30．终止有职业病危害的劳动合同应先体检70
31．劳动者依法解除合同，用人单位不得克扣工资73
32．接受培训的职工提前辞职应承担违约金75
33．试用期内单位能否解聘怀孕的女职工77
34．提交辞职申请后还有劳动关系吗79
下篇 劳动保障和劳动维权83
35．试用期内应否缴纳社会保险83
36．申请劳动仲裁不是劳动者的“专利”85
37．脱产学习承认工龄吗88
38．劳务纠纷和劳动纠纷不能混为一谈89
39．公司否认受伤员工劳动关系败诉92
40．劳动者书面放弃缴纳社保费是否合法95
41．劳动维权别错过时效期98
42．因私借款不还属于劳动争议吗100
43．单位拖欠工资，劳动者可申请支付令102
44．包工头承担工伤责任吗103
45．养老金和伤残津贴不得同时领取105
46．职工讨要加班费，单位承担举证责任107
47．企业破产后，工伤职工待遇应优先支付109
48．超过退休年龄的劳动者不享受经济补偿吗111
49．裁减人员时，谁该优先留下来113
50．他们受到的伤害属于工伤吗116
51．女职工生育期间的工资不得打折扣118
52．在校学生假期打工受伤不能认定为工伤120
53．新单位没有缴纳工伤保险的义务吗122
附录124
中华人民共和国劳动法合同法124
中华人民共和国劳动法144
参考文献159