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第一件事 定位——我到底是谁？1

第1章 喜欢与重要2

一、求职需干五件事的提出3

二、求职，从大一开始7

三、求职，从定位出发10

四、“干一行爱一行”还是“爱一行干一行”15

五、从霍兰德职业兴趣到科学看待职业测评21

六、价值观：求职中的决定性因素25

第2章 适合与能干36

一、性格无好坏，只有理解之37

二、MBTI职业性格工具的探讨38

三、能力是真刀真枪干出来的41

四、打造职场核心竞争力45

五、有意提升五大求职能力47

第二件事 分析——我的未来是什么样的？53

第3章 职场54

一、不能免俗地谈谈就业形势55

二、FREPEST帮你认识职业大环境58

三、职业是个什么玩意儿60

四、职业访谈，做好职业认知的绝佳方法63

五、对所谓“好工作”的探讨68

六、做一只了解社会需求的好“杰瑞”72

七、企业校园招聘特征分析76

八、求职从读懂招聘广告开始81

九、社会人才需求的硬实力与软实力86

第4章 技巧92

一、从现在开始做好简历管理93

二、拨开迷雾窥面试之真谛99

三、巧用面试的技巧，做真实的自己105

四、无领导小组讨论的前世今生108

五、谈谈面试中的礼仪114

六、理性看工资那点事儿116

七、有意经营自己的人脉资源118

八、求职中的势、道、术123

第三件事 决策——我要去哪里？127

第5章 决定128

一、我们的决定决定了我们129

二、选择比努力更重要131

三、求职者的“4P”职业定位138

四、工作不是旅游，确定就业区域需实际139

五、四大维度帮助求职者确定行业142

六、选择匹配的单位和目标岗位146

第6章 路径152

一、考公务员，你适合吗153

二、少年，到基层去接受磨炼吧157

三、将读研当作一份工作160

四、留学，做一名合格的世界公民166

五、创业，我们一直在路上170

第四件事 执行——我怎么做到？177

第7章 目标178

一、谁动了我的理想？179

二、德鲁克教会我们生涯目标管理183

三、我的计划源于与未来的差距187

四、目标的达成在于周密的计划190

第8章 执行194

一、坚持执行让目标顺利达成195

二、主动积极的态度决定一切198

三、求职就是一场信息战200

四、新媒体：求职的新途径202

五、培养科学的时间管理观念205

六、机遇是留给有准备的人209

七、让实习为求职“加码”210

第五件事 调适——我如何调整自己？213

第9章 调整214

一、控制让生涯预见不确定的未来215

二、违约，考虑清楚了再决定216

三、给女生求职的一点建议219

四、就业好的他们强在哪里220

五、诸葛亮教你如何完成求职五件事223

六、“90后”们，我们想要找什么工作227

第10章 发展、适应和建构231

一、我们发展中的一生232

二、职业发展的六大黄金定律237

三、职业发展是多维的239

四、适应，完成职业人的成功蜕变242

五、建构，从心出发246

六、打开职业幸福的七扇大门248

七、求职的江湖，三方的博弈252

附录255

参考文献260

后记261