图书介绍
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- 中研国际品牌管理咨询机构编著 著
- 出版社： 北京：中国纺织出版社
- ISBN：7506433141
- 出版时间：2005
- 标注页数：217页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：231页
- 主题词：服装工业－工业企业管理：人事管理－中国
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图书目录
目录第一章 人员管理概述1
第一节 人员管理的意义与职能2
一、人员管理的概念2
二、人员管理的重要性4
三、人员管理部门的职能7
四、人员管理工作重心的变化8
第二节 人员管理部门经理的成功之道10
一、角色的转化10
二、心态的转化10
三、技能的转化11
第二章 工作分析和工作评价13
第一节 工作分析14
一、工作分析的作用15
二、工作分析的内容16
三、工作分析的步骤19
第二节 工作评价30
一、工作评价的用途31
二、工作评价的方法31
三、工作评价的实施和控制36
四、工作评价方案的维护39
第三章 员工招聘和录用43
一、什么是人员需求规划44
第一节 人员需求规划44
二、怎样进行人员需求规划45
第二节 招聘准备49
一、拟订招聘标准49
二、制定招聘计划54
三、准备招聘工具56
第三节 初试 59
一、应聘登记审查59
二、测试61
第四节 面试61
一、面试内容62
二、面试设计63
第五节 录用75
一、录用原则75
二、录用程序 76
三、试用78
第四章 员工培训81
第一节 培训体系的设计82
一、培训部门设置82
二、员工培训制度83
第二节 培训分类85
一、职前培训86
二、在职培训87
第三节 培训实施89
一、制定培训计划89
二、培训91
第四节 培训管理98
一、权责划分98
二、培训管理 100
三、培训评估 104
四、调查表106
第五章 职业生涯规划109
一、职业生涯阶段的划分111
第一节 员工自我职业生涯规划111
二、职业倾向112
第二节 企业的职业生涯规划115
一、企业的职责 115
二、职业生涯实施要点118
第三节 经理人才的开发和培养119
一、经理人才应具备的素质120
二、经理人才的发现和培养122
第六章 薪资管理127
第一节 薪资调查128
一、薪资调查的作用128
二、薪资调查程序129
第二节 薪资管133
一、薪资管理的目标和内容133
二、薪资政策136
三、薪资总额管理143
四、薪资架构145
五、薪资体系147
六、津贴管理 149
七、奖金管理 151
八、薪资调整153
九、薪资计算和支付160
第七章 绩效考核 173
第一节 绩效考核175
一、绩效考核的定义175
二、绩效考核的作用和目的175
三、绩效考核的类型177
四、绩效考核的工作程序178
第二节 绩效考核量表180
一、考核分层181
二、量表设计181
三、设计量表的注意事项193
附录200
参考文献217