培训兵法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

培训兵法PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录14

技能篇14

基本功夫14

培训需求分析27

课程开发设计33

课堂讲授技巧40

课堂组织技巧58

培训成果评鉴78

培训系统方案86

工具篇96

教育运营流程表96

培训工作业务流程图97

培训教师开发流程图98

培训教材开发流程图99

培训部申请报告文件登记表100

学员资料汇总表101

培训经费申请明细表102

年度培训部管理费用预算与支出明细103

教师授课委任书104

培训通知书105

培训用品及有关事项准备审核表106

AAA集团培训前院课前问卷（范表）107

课程评估表（1）110

课程评估表（2）112

课程评估表（3）113

培训师呈现技巧分析表126

外聘培训师评价表127

外训登记表128

外训考评表129

周计划表130

年度工作计划表131

基础课程明细表132

月度培训实施状况133

年度培训实施状况134

公司年度培训计划135

培训签到表136

参训学员推荐表137

培训内化跟踪表138

培训支援申请表139

培训课程运营确认表140

游戏篇142

培训的期望142

巧扮记者143

生日线144

撕纸游戏145

三分钟测试146

巧猜名人148

单双沟通149

月球逃生150

空中飞人153

信任百步行154

梦幻之桥155

建六和塔155

十一脚怪兽156

十二点图157

寻人游戏158

寻宝游戏159

扑克分组法（1）160

推与反推161

SWOT分析162

学习的障碍162

培训“盘点”163

巧接“手链”164

囊中探宝165

乐队指挥166

超级感觉166

打破僵局167

扑克分组法（2）168

烦恼不见了169

夫妻购房170

几个正方形171

掌握核心概念172

抢位置173

金钱刺激174

万能分组法174

集体接龙176

目标与信息178

99.9％如何179

个人契约181

仔细聆听（1）182

习以为常184

巧解绳结185

自由联想186

农夫遗嘱188

正方形189

巧分图形190

三秒钟智力题191

哪一类员工192

激励之妙193

赞美卡194

穿西装195

双臂交义197

肢体传情197

我说你做198

仔细聆听（2）199

人椅接龙201

左抓右逃202

雨点变奏曲203

一比高低204

红黑大战205

规划你的“大水果”207

克服恐惧208

隐藏的“F”211

我是谁212

谁想听你讲214

我的柠檬215

神秘人物217

赞美自己218

魔幻水杯219

健康十诀220

PART游戏220

开心大转盘225

走迷宫226

六十秒速算228

红黄蓝绿230

胜利在望234

测试篇238

PAC测试238

营销天分测试241

管理动机测试243

你是定量型的人吗244

哪一种组织文化最适合你245

你的个人价值观倾向是什么？246

你的直觉能力如何248

你是一个称职的计划人员吗250

你是企业家吗250

你了解你的日效率周期吗252

内容丰富化的职务对你合适吗255

你如何定义人生的成功256

测测你的管理习惯259

谁控制了你的生活261

哪种需要对你最为重要263

你是否被人信任263

你的自尊水平如何267

冲突处理风格问卷268

你愿意在多大程度上放弃控制269

你影响别人的典型方式是什么270

目前你进行高效授权了吗277

你最喜欢的授权方式是什么279

对组织进行SWOT分析283

组织的激励机制如何286

认识你的管理潜能289

你能支配自己的时间吗291

沟通能力测试293

你了解激励吗296

需要层次调查298

你能正确评估下属的工作吗302

逆商（AQ）问卷305

A、B型性格类型315

创造潜能自测表319

危机应变能力测验323

教练技能评估328

团队角色问卷329

你领导部门的能力如何333

故事篇344

陈阿土的影响力344

三只鹦鹉344

三个金人345

离开公司的理由345

犹太人的选择346

秀才梦境346

动物园中的骆驼347

分粥347

不拉马的士兵348

以柔克刚348

鲶鱼效应349

扁鹊三兄弟349

本性难移350

鸭子只有一条腿351

囚徒困境351

森林遇虎352

飞不出瓶口的蜜蜂353

人生如茶353

土耳其驴354

上帝就是你自己355

情况不同356

神迹356

钓竿356

扫阳光357

一只蜘蛛和三个人357

相信自己是一只雄鹰357

狮子和羚羊的家教358

断箭358

心中的顽石359

乐观者与悲观者359

勇于冒险360

再试一次360

木匠的故事361

多为别人想一想361

小鞋匠推动大公司362

人生就像爬楼梯364

狼对于失败的态度365

钉子366

教授与疯子366

博士367

真正懂得你价值的人在哪里368

哲学家、蚂蚁与天神370

给猎狗分骨头371

土拨鼠哪去了371

丈夫和妻子371

智慧永相随373

一切都是为最好做准备373

你懂吗375

天堂与地狱375

一生最重要的人376

省略阳光377

改变世界最短的路径378

三只老鼠378

人好了，世界就好了379

破窗理论379

老太太的心病380

南瓜的力量380

培养男子气概381

明确目标的重要性381

亮出你的底牌382

割草工的故事383

老鹰的再生383

富翁的大房檐384

独木桥的走法384

竞争的效果385

鞭策的力量386

北极熊与大熊猫386

只有你能欣赏我387

分段实现大目标388

看不到目标比死还可怕389

拉绳试验389

投资时间才能节省时间390

一位盎格鲁主教的遗言390

经验篇392

让培训更出色的招数392

培训师的四大作用394

如何“研发”培训课程396

课程设计的九大要素398

高层次培训设计的步骤与方法399

培训控制与效果评估403

培训师的十大培训技巧405

体验式学习法407

保证培训卓有成效的四个阶段411

如何搭建科学的培训体系413

培训的七大转变415

如何做培训规划418

如何建立企业内训机制419

如何挑选适合本企业的培训机构423

自我培训方法谈424

企业心理培训到底培训什么427

企业培训与员工的职业发展431

案例篇434

世界先进企业员工培训的八种模式434

GE的员工培训体系436

杜邦独特的培训方法442

摩托罗拉的员工培训体系443

柯达的员工培训体系448

IBM培训的实施办法451

西门子的多级培训制度453

花旗银行的员工培训体系457

思科公司的员工培训体系458

联想的员工培训体系460

海尔的员工培训体系461

微软怎样培训新雇员464

具有惠普特色的销售培训465

朗讯通过培训提升员工竞争力467

Intel的员工培训体系469

肯德基的员工培训体系471

欧莱雅的员工培训体系473

无处不在的松下培训475

宝洁公司的针对性培训477