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第一章 全速或渐进 思变与思辩1

第一节 大爆炸或渐进式的经济改革策略2

一、大爆炸式的改革策略2

二、渐进式的改革策略4

三、渐进式改革与激进式改革之“辩”与“变”6

第二节 中国内地经济改革之思维与目标10

一、改革前的经济体制弊端11

二、改革的三个思想解放13

三、经济体制改革的目标16

第三节 经济体制改革的过程、成果与问题19

一、经济体制改革的过程19

二、经济体制改革的成果22

第二章 回首来时路 摸石头过河26

第一节 风华不再的国有企业26

一、回首国有企业改革路27

二、主导式微的国有企业35

第二节 国有企业改革的试炼43

一、以扩权让利为主体的企业改革初始阶段44

二、以利改税为主体的企业改革第二阶段47

三、以承包经营责任制为主体的企业改革第三阶段48

第三节 预算不硬，亏损不停51

一、政策性亏损52

二、宏观管理亏损53

三、个体经营亏损54

第三章 一掌难全有 两权渐分离56

第一节 所有制结构的变化57

一、坚持不变的公有制58

二、实践改变的公有制59

第二节 企业治理结构68

一、一条鞭的治理结构68

二、两权分离的治理结构69

三、企业经营者的选择机制80

四、激励机制88

五、约束机制91

一、政府职能转变与管理分权93

第三节 难分难解的政企关系93

二、外部稽察与企业监督100

附录一 股权结构的转变案例101

附录二 转轨过程新产权关系的形成案例103

第四章 抓大与放小 国有或私营106

第一节 国有企业股份化107

一、产权与现代企业制度特征109

二、股份制是解决国有企业问题的途径120

第二节 国有企业的集团化与非国有化124

一、大型国有企业的集团化125

二、小型国有企业的非国有化126

第三节 私民营经济的兴起129

一、私民营经济的现况130

二、私民营经济发展的重要性136

三、分权促使私民营经济迅猛发展137

附录 小型国有企业民营化的案例139

第五章 无形手机制 高管理效能143

第一节 劳动市场改革144

一、发挥市场机制，建立新劳动力市场146

二、未来改革方向——优化劳动力资源，提升劳动生产力153

第二节 资本市场改革160

一、国有企业债务161

二、提升资本市场管理效能172

第一节 股份制与劳动供需失衡185

第六章 公平与效率 天秤置何处185

一、劳动关系改变187

二、下岗与失业人数增加187

三、职工养老、医疗保障问题188

第二节 社会保障体系之建立及面对之问题188

一、社会保险制度发展阶段188

二、社会保障的内涵189

第三节 社会保障体系改革现状193

一、养老保险194

二、医疗保险197

三、失业保险200

四、工伤保险202

六、最低生活保障制度203

五、生育保险203

第四节 职工下岗与再就业工程204

一、职工下岗与失业情况205

二、国有企业职工下岗原因208

三、解决职工下岗失业的可行途径210

四、再就业工程215

附录一 离职与再就业的案例218

附录二 离退职工的保险与安置案例220

第七章 取经赴西方 借镜回东土223

第一节 公营事业民营化224

一、民营化之争论何在225

二、民营化之方式229

第二节 台湾地区公营事业民营化232

一、民营化推动的方向234

二、公司化与全民释股246

三、民营化执行过程中遭遇之困难250

四、现阶段民营化推动重点252

第三节 两岸公营事业改革方式试析253

一、政策性之目标253

二、所有制结构之选择254

三、对整体经济比重之影响255

四、两权分离的基本精神不同255

第八章 踏上不归路之前景256

参考文献267

附录 喜玛拉雅研究发展基金会简介282