图书介绍
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- 刘园，李志群执行主编 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：7500552874
- 出版时间：2001
- 标注页数：470页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：484页
- 主题词：企业文化(学科: 研究) 企业文化
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图书目录
第一章 所有权文化1
第一节 所有权文化的产生与作用1
第二节 建立企业文化品牌17
第三节 所有权文化的企业土壤29
第四节 所有权文化中的薪酬机制55
第五节 所有权文化成长的初始印象69
第六节 所有权文化中的领导者83
第二章 ESOP——员工持股计划93
第一节 员工福利补偿计划94
第二节 员工持股计划(ESOP)101
第三节 员工持股计划的法律结构113
第四节 员工持股计划的优惠政策131
第五节 ESOP和共享经济理论138
第三章 员工持股计划与企业文化144
第一节 企业所有权文化144
第二节 企业所有权文化的构成148
第三节 企业所有权文化、企业战略与企业业绩150
第四章 ESOP与企业战略154
第一节 企业战略的内涵154
第二节 企业战略管理158
第三节 ESOP计划与所有权文化战略165
第四节 ESOP计划和所有权战略的宗旨170
第五节 战略实施的步骤——建立企业的员工持股计划文化174
第六节 管理者角色189
第七节 所有权文化中的领导能力与授权205
第八节 ESOP计划和所有权文化战略的实施与控制217
第九节 ESOP战略与企业竞争优势224
第十节 学会同员工进行交流226
第十一节 参与管理的缺陷235
第五章 ESOP与企业重组收购244
第一节 企业的重组收购浪潮244
第二节 ESOP计划的资金获取250
第六章 股票期权概述256
第一节 股票期权的性质与分类256
第二节 股票期权的价值决定与执行方式269
第七章 股票期权与所有权文化289
第一节 授予股票期权297
第二节 交流与沟通313
第三节 员工参与公司决策347
第四节 员工培训与人力资源开发365
第八章 股票期权企业案例分析393
第一节 星巴克咖啡公司393
第二节 科技应用国际公司(SAIC)397
第三节 PSS环球医药公司402
第四节 完全食品公司407
第五节 贾斯帕公司411
第六节 沃尔玛百货公司413
第七节 亚马逊网站421
第八节 杜邦公司426
附录：ESOP企业案例分析432
案例一 美国联合航空公司432
案例二 EWING公司447
案例三 BRAAS公司456