图书介绍
政府组织行为学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐全忠主编 著
- 出版社： 北京：对外经济贸易大学出版社
- ISBN：9787811346282
- 出版时间：2010
- 标注页数：297页
- 文件大小：165MB
- 文件页数：305页
- 主题词：国家机构－组织行为学
PDF下载
下载说明
政府组织行为学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 政府组织行为学的产生与发展1
第一节 政府组织行为学的研究对象2
第二节 政府组织行为学的产生与发展6
第三节 政府组织行为学的研究方法13
第四节 人性研究与行为规律16
第二章 知觉、情感与意志25
第一节 知觉与社会知觉25
第二节 情绪、情感与行为30
第三节 意志36
第三章 态度与价值观41
第一节 态度41
第二节 价值观51
第四章 能力、气质与人格57
第一节 能力与行政能力57
第二节 气质62
第三节 人格65
第四节 行政人格70
第五章 群体与团队77
第一节 群体的概念、功能与分类77
第二节 群体结构82
第三节 群体互动与群体发展89
第四节 团队与团队建设92
第六章 激励理论99
第一节 激励概述99
第二节 行为改造型激励理论103
第三节 内容型激励理论108
第四节 过程型激励理论115
第五节 综合激励理论120
第六节 激励的一般原则124
第七章 冲突与谈判129
第一节 冲突130
第二节 冲突的管理135
第三节 谈判138
第八章 权力与政治145
第一节 权力145
第二节 政治153
第九章 人际沟通157
第一节 沟通概述157
第二节 有效沟通167
第三节 有关沟通的当前问题173
第十章 人际关系181
第一节 人际关系概述181
第二节 影响人际关系的因素183
第三节 人际关系的基本原则与改善群体人际关系的方法187
第十一章 行政决策193
第一节 决策的基本问题193
第二节 行政决策体制196
第三节 行政决策的一般过程201
第十二章 行政领导行为211
第一节 领导理论211
第二节 行政领导行为分析221
第三节 行政领导者的群体结构229
第十三章 行政文化235
第一节 行政文化理论235
第二节 行政文化建设241
第三节 行政伦理243
第十四章 政府组织结构与设计259
第一节 政府组织结构259
第二节 政府组织设计267
第十五章 政府组织的变革与发展279
第一节 政府组织变革的含义及类型279
第二节 政府组织变革的动力282
第三节 政府组织变革的阻力及其化解284
第四节 政府组织变革的模型288
第五节 政府组织的发展291
参考文献296