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第1章 绪论1

1.1 选题的研究背景、目的和意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究的目的和意义5

1.2 相关文献综述6

1.2.1 高管团队的相关研究6

1.2.2 高管团队特征与企业绩效关系的国内外相关研究综述14

1.2.3 我国民营企业高管团队特征的研究20

1.3 以往研究总结及存在的不足21

1.3.1 以往研究总结21

1.3.2 以往研究存在的不足21

1.4 研究内容及研究方法24

1.4.1 研究内容24

1.4.2 研究方法25

1.5 技术路线及主要创新27

1.5.1 技术路线图27

1.5.2 主要创新点29

第2章 研究的理论基础30

2.1 相关概念的界定30

2.1.1 企业绩效及企业绩效评价30

2.1.2 民营企业及高管团队概念的界定31

2.1.3 民营企业CEO概念的界定32

2.2 TMT运作过程理论33

2.2.1 团队及团队动力理论33

2.2.2 冲突理论33

2.2.3 激励理论34

2.2.4 团队领导理论35

2.2.5 沟通及沟通理论36

2.2.6 相似吸引理论37

2.3 企业绩效差异理论37

2.3.1 企业绩效差异根源外生论38

2.3.2 企业绩效差异根源内生论38

2.3.3 企业绩效差异融合理论39

2.4 本章小结41

第3章 民营企业TMT特征分析及其对企业绩效影响的理论假设42

3.1 民营企业高管团队特征分析42

3.1.1 运营环境的差异导致民营企业与国有企业TMT在构成特征上存在不同42

3.1.2 民营企业TMT特征与TMT运作过程的关系分析47

3.1.3 民营企业背景下的TMT特征57

3.2 民营企业TMT在企业治理框架中的作用分析58

3.2.1 民营企业TMT管理行为对企业绩效的影响60

3.2.2 民营企业TMT运作过程对企业绩效的影响62

3.3 民营企业TMT特征对企业绩效的影响的理论假设64

3.3.1 民营企业TMT年龄特征对企业绩效的影响分析及假设65

3.3.2 民营企业TMT任期对企业绩效的影响机理及理论假设68

3.3.3 民营企业TMT教育背景对企业绩效的影响71

3.3.4 民营企业TMT职业背景对企业绩效的影响74

3.3.5 民营企业TMT规模对企业绩效的影响77

3.4 调节变量影响的分析及假设78

3.4.1 CEO特征的调节作用78

3.4.2 环境不确定性的调节作用85

3.4.3 企业规模86

3.4.4 薪酬满意度88

3.5 本章小结89

第4章 民营企业TMT特征对企业绩效影响的模型构建及数据处理91

4.1 民营企业TMT特征对企业绩效影响的检验模型的构建91

4.2 变量的测量92

4.2.1 因变量：企业绩效92

4.2.2 自变量：TMT特征94

4.2.3 调节变量96

4.3 调查问卷设计及数据收集99

4.3.1 调查问卷设计的原则99

4.3.2 调查问卷设计的过程100

4.3.3 样本选取及问卷的调查和收集101

4.3.4 单因素方差分析102

4.4 样本特征描述性分析106

4.4.1 TMT特征分布106

4.4.2 CEO个人层面特征分布108

4.4.3 TMT组织层面变量调查结果统计109

4.5 测量工具效度和信度检验111

4.5.1 测量工具效度检验112

4.5.2 测量工具信度检验119

4.6 验证性因子分析及相关分析122

4.6.1 验证性因子分析122

4.6.2 相关分析128

4.7 本章小结130

第5章 民营企业TMT特征对企业绩效影响的模型检验131

5.1 民营企业TMT平均特征对企业绩效的影响模型检验131

5.1.1 TMT平均年龄及其平方项对企业绩效的影响分析132

5.1.2 TMT团队规模及其平方项对企业绩效的影响分析133

5.1.3 TMT平均特征水平综合因素对企业绩效影响的模型检验与分析134

5.2 TMT异质性水平对企业绩效影响的模型检验137

5.2.1 TMT任期异质性及其平方项对企业绩效的影响分析138

5.2.2 TMT职业背景异质性及其平方项对企业绩效影响分析139

5.2.3 TMT特征异质性对企业绩效影响的模型检验140

5.3 民营企业TMT平均水平特征和异质性特征对企业绩效的综合作用模型检验142

5.4 调节效应的检验145

5.4.1 CEO特征的调节作用检验分析145

5.4.2 环境变量的调节作用检验及分析151

5.5 实证结果分析和建议155

5.5.1 TMT特征平均水平对企业绩效的影响155

5.5.2 TMT特征异质性水平对企业绩效的影响155

5.5.3 TMT特征平均水平和异质性水平对企业绩效影响的对比分析156

5.5.4 调节变量的作用分析157

5.6 本章小结158

第6章 结论、局限性与展望160

6.1 研究的主要结论160

6.2 研究的局限性162

6.3 未来研究展望162

附录 民营企业高管团队特征对企业绩效影响因素调查问卷164

调查问卷一 企业绩效调查问卷166

调查问卷二 CEO个性层面的变量调查问卷167

调查问卷三 薪酬满意度调查问卷168

调查问卷四 环境不确定性调查问卷169

参考文献170