图书介绍
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- 赵曙明等主编 著
- 出版社： 南京：南京大学出版社
- ISBN：7305039896
- 出版时间：2002
- 标注页数：384页
- 文件大小：57MB
- 文件页数：399页
- 主题词：企业管理(学科: 劳动力资源 学科: 资源管理) 企业管理 劳动力资源 资源管理
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图书目录
理论探讨篇3
高绩效工作系统：组织影响及实施障碍3
员工影响模式研究30
企业裁员管理理论述评49
企业人力资源管理角色的界定63
建立绩效管理系统的理论与方法76
论脑力劳动工作测量的必要性与可行性86
企业人假设及其行为模式研究99
理论探讨篇111
心理学理论对培训设计的指导意义111
责任归因的结构、情感反应及助人行为之间的关系研究124
知识员工的能力及其测度136
论人力资本主导下的企业分析模式148
人力资源管理学科发展中的理论创新159
实证分析篇177
中国企业成就方式的调查研究177
中国企业集团人力资源管理指数调查与分析209
中国企业集团人力资源管理状况调查与实证分析223
美、日、德、韩人力资源管理与开发政策的比较研究249
工作满意度评价结构的研究269
中国管理者胜任力特征模型288
以价值为本的领导行为与组织绩效在中国的实证研究305
中、外企业家成长环境比较研究321
企业经营者绩效测评与股票期权激励的实证研究341
企业再造中的人力资源规划模型354
我国西部地区人力资源开发状况分析374