图书介绍
中国国有企业人本管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘建利著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501779899
- 出版时间：2008
- 标注页数：362页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：380页
- 主题词：国有企业－企业管理：人事管理－中国
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图书目录
摘要1
Abstract1
导论1
第一章 企业人本管理理论分析31
第一节 人本管理的内涵31
第二节 人本管理的基本要素、原则与体系53
第三节 人本管理中的企业与员工74
第二章 西方国家企业管理的发展趋势100
第一节 纯粹物本管理阶段101
第二节 人力资源管理阶段103
第三节 人力资本管理阶段130
第四节 美国、德国、日本现代企业管理新实践137
第五节 西方企业管理发展趋势155
第三章 中国国有企业人本管理的实践与改革164
第一节 解放前中国共产党领导下企业人本管理的尝试165
第二节 改革开放前国有企业的管理169
第三节 中国国有企业管理改革历程176
第四节 国有企业劳动关系改革189
第五节 国有企业职工代表大会制度变迁201
第六节 改革前后中国国有企业人本管理状况比较210
第四章 人本管理是中国国有企业深化改革的必然选择231
第一节 人本管理是社会主义制度对企业管理的要求232
第二节 人本管理是社会主义科学发展观对企业管理的要求238
第三节 现代竞争要求国有企业建立以人为本的竞争优势254
第四节 人本管理对国有企业的作用259
第五节 国有企业改革面临再一次的制度创新263
第六节 国有企业权利体系的重新构造268
第七节 国有企业经营者的权利与责任277
第八节 国有企业员工的权利和责任284
第九节 以民主法制作为国有企业人本管理的内在依据293
第五章 中国国有企业人本管理运作296
第一节 塑造以人为本的企业文化296
第二节 人本管理中的组织工作309
第三节 人本管理中的计划与控制320
第四节 人本管理中的培训与开发328
第五节 人本管理中的领导339
第六节 人本管理中的激励345
参考文献350
后记361