图书介绍
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- 孙玉甫著（天津商业大学商学院） 著
- 出版社： 上海：立信会计出版社
- ISBN：7542913883
- 出版时间：2005
- 标注页数：178页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：188页
- 主题词：劳动力资源－价格－研究
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图书目录
人力资源会计及其发展现状1
人力资源会计的概念和基本内容1
人力资源会计产生的背景4
国外人力资源会计的发展和应用情况9
我国人力资源会计的发展13
会计计量的基本理论16
会计计量的概念16
会计的计量单位19
会计的计量属性20
财务会计计量模式31
现有人力资源计量方法评析32
人力资本的经济学计量方法32
人力资源的成本计量方法33
人力资源的价值计量方法37
人力资源的成本与价值综合计量方法46
人力资源的其他计量方法54
人力资源会计计量的客体选择57
人力资源的特殊性及其影响57
资产与资源的差异分析63
资产概念的重新表述66
人力资源会计的计量客体69
人力资源考评指标的聚类分析75
人力资源价值评价指标初选75
人力资源价值评价指标的重要性调查与分析78
人力资源评价指标的关联性调查与分析88
人力资产价值的决定因素分析135
人力资源价值与人力资产价值135
人力资产价值的形成分析136
人力资产的效用分析139
人力资产价值决定因素的初选142
人力资产价值决定因素与人力资源考评指标的相关性145
人力资产价值决定因素的相关分析159
人力资产价值的计量模型161
人力资产价值的具体表现形式161
人力资产价值计量的总体模型166
人力资产增值计量模型的构建167
人力资产价值计量模型的应用举例171
参考文献176