图书介绍
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- 胡永霞著 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307183605
- 出版时间：2016
- 标注页数：219页
- 文件大小：45MB
- 文件页数：226页
- 主题词：劳动合同－合同法－研究－中国
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图书目录
第一章 《劳动合同法》的制定与修改1
一、《劳动合同法》的立法背景1
二、《劳动合同法》的立法过程3
三、《劳动合同法》立法中的争论和博弈5
四、《劳动合同法》的立法目的7
五、《劳动合同法》的修改与完善11
第二章 《劳动合同法》框架下的体面劳动17
一、体面劳动的提出17
二、体面劳动的内涵20
三、体面劳动在中国的发展进程23
四、体面劳动在中国实施过程中存在的问题25
五、在我国实现体面劳动的对策及建议33
第三章 劳动关系的认定与劳动合同的定义39
一、劳动关系与雇佣关系、劳务关系39
二、劳动关系的认定48
三、劳动合同定义的修改50
四、事实劳动关系的废止51
第四章 集体劳动合同与工会制度54
一、集体劳动合同的概念和特征54
二、集体劳动合同与劳动合同的区别55
三、集体劳动合同制度的法律意义56
四、工会在劳动合同中的作用57
五、我国工会制度的缺陷与不足62
六、我国现行工会法律制度建设的完善69
第五章 用人单位规章制度75
一、用人单位规章制度在劳动合同实施中的作用75
二、用人单位规章制度的内容79
三、制定用人单位规章制度的程序82
四、用人单位规章制度与劳动合同产生冲突时的效力问题89
第六章 无固定期限劳动合同92
一、无固定期限劳动合同的立法意义92
二、无固定期限劳动合同的订立96
三、无固定期限劳动合同的实施争议99
四、国外无固定期限劳动合同立法的启发与借鉴102
第七章 劳动合同的单方变更与用人单位用工自主权108
一、劳动合同变更的相关理论108
二、劳动合同单方变更的基本原理110
三、劳动合同单方变更权与用人单位用人自主权的关系122
四、劳动合同单方变更权的立法建议和应对措施124
第八章 劳务派遣合同129
一、劳务派遣的界定129
二、劳务派遣制度在我国的立法情况136
三、劳务派遣在我国的现状以及存在的问题137
四、完善我国劳务派遣的思考与建议141
第九章 劳动合同解除之经济性裁员150
一、经济性裁员制度概述150
二、域外国家和地区经济性裁员制度的规定153
三、我国经济性裁员制度的现状与不足158
四、我国经济性裁员制度的完善建议168
第十章 违反劳动合同的法律责任176
一、劳动合同中的缔约过失责任176
二、劳动合同中的违约责任184
三、惩罚性赔偿在劳动合同法中的构建196
主要参考文献208