图书介绍
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- 周长征主编 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：9787504558978
- 出版时间：2007
- 标注页数：478页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：489页
- 主题词：劳务合作－劳动法－研究－世界；劳务合作－劳动法－研究－中国
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图书目录
第一章 劳动派遣的发展背景与现状1
非典型雇佣、人力资源管理与劳资关系1
上海市企业劳务用工的现状、问题与对策14
劳动关系非标准化趋势下的劳动力派遣23
劳动派遣之立法因应——劳动派遣之社会价值与负效应30
劳动者派遣：起因与规制57
第二章 发达市场经济国家的劳动派遣立法75
劳动派遣在日本的发展现状与问题75
德国雇员转让法及其发展89
法国劳动法对劳动力派遣行为的规范及其对我国立法的启示102
韩国劳动派遣立法112
第三章 劳动派遣国际立法比较123
原籍国原则和欧洲社会模式框架内的劳动法123
国际劳工组织《1997年私营就业机构公约》对劳动派遣的规制模式及其对中国未来立法的启示164
中外劳务派遣制度比较174
“劳动派遣”之大陆法、美国法立法比较与启示186
“劳动派遣”在“促进就业社会责任体系”中的定位——来自上海市长宁区虹桥机场的调研报告201
第四章 劳动派遣法律关系217
劳动派遣机构与用人单位之比较217
劳动者派遣若干理论问题分析226
劳动派遣关系中雇主责任的法理分析241
劳动派遣的责任与期限251
关于劳动派遣的几点思考260
第五章 劳动派遣案例研究266
劳动派遣的雇主责任划分266
劳动派遣法律问题探析——从裁判的角度出发273
论劳动派遣争议案件当事人283
劳动派遣还是逃避责任——从农民工案例的视角考察292
周然诉上海顶顶鲜超市有限公司工伤赔偿案299
第六章 劳动派遣的法律规制305
必须严格规制劳动派遣——论我国劳动派遣的作用及其法律规制305
劳动力派遣法律规制研究——兼议我国《劳动合同法（草案）》的有关规定314
从行业角度看中国劳动力派遣立法的价值取向——兼评《劳动合同法（草案）》第12条、第24条和第40条324
现象与本质：劳动派遣性质分析及立法建议333
劳动权益保护的坚持或妥协——论对劳动派遣用工的法律规制344
附录1362
私营就业机构（劳动派遣机构）在全世界的影响（英文）362
对监管者的挑战：如何协调临时劳动者的劳动权与经济发展（英文）367
附录2372
德国规范经营性雇员转让法372
奥地利联邦共和国劳工派遣法388
日本劳工派遣法401
中国台湾劳动派遣法（草案）（2004年1月版）433
中华人民共和国劳动合同法（草案）（节选）472
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（节选）476
后记477