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第一章 劳动合同权及侵权法律责任1

一、劳动合同概述1

（一）劳动合同的概念与特征1

（二）劳动合同的内容2

二、劳动合同的订立15

三、劳动合同的效力24

（一）劳动合同的法律效力24

（二）无效劳动合同24

四、劳动合同的变更31

（一）劳动合同的变更概念及原则31

（二）劳动合同变更的条件32

（三）劳动合同变更的程序33

（四）劳动合同变更的法律后果33

（五）不能协商一致变更劳动合同问题的处理33

三、劳动合同的解除36

（一）劳动合同的解除与开除、除名、辞退、辞职和自动离职的关系36

（二）双方协商解除劳动合同42

（三）用人单位解除劳动合同43

（四）劳动者解除劳动合同56

四、劳动合同的终止62

（一）劳动合同终止的情形62

（二）劳动合同终止的法律后果65

五、劳动合同的续订68

六、集体合同69

（一）集体合同的概念69

（二）集体合同与劳动合同的区别70

（三）集体合同的内容72

（四）集体合同的订立73

（五）集体合同的变更与解除77

七、劳动合同的侵权及法律责任79

（一）什么是劳动合同的侵权79

（二）违反劳动合同的侵权法律责任87

第二章 休息休假权及侵权法律责任98

一、工作时间98

（一）标准工作时间99

（二）不定时工作时间101

（三）综合计算工作时间102

（四）计件工作时间105

（五）缩短工作时间105

二、延长工作时间110

（一）延长工作时间的一般情形110

（二）延长工作时间的特殊情形113

（三）延长工作时间的工资报酬114

三、休息休假115

（一）休息休假的概念115

（二）休息休假的种类115

四、休息休假权的侵权及法律责任121

（一）侵害劳动者休息休假权的基本情形123

（二）侵害劳动者休息休假权的法律责任130

第三章 劳动报酬权及侵权法律责任134

一、劳动者的工资权134

（一）工资概述134

（二）工资分配的基本原则138

（三）劳动者的工资权141

二、最低工资制度142

（一）最低工资制度的产生与发展142

（二）最低工资及其构成144

（三）最低工资制度的适用范围145

（四）最低工资的保障和监督150

三、工资支付制度152

（一）工资支付的形式152

（二）工资的支付对象154

（三）工资应足额支付，禁止用人单位克扣劳动者工资155

（四）特殊情况下的工资支付159

四、劳动报酬权的侵权及其法律责任167

（一）违反按劳分配、同工同酬工资分配原则的侵权及法律责任167

（二）违反最低工资标准支付劳动者工资的侵权及法律责任167

（三）克扣或无故拖欠劳动者工资的侵权及法律责任170

（四）违反工资支付形式规定支付工资的侵权及法律责任174

（五）不按规定支付延长工作时间劳动报酬的侵权及法律责任175

（六）不按规定支付劳动者休假及依法参加社会活动期间工资报酬的侵权及法律责任175

第四章 女职工和未成年工特殊劳动保护权及侵权法律责任177

一、女职工的特殊保护177

二、未成年工的特殊劳动保护187

三、侵害女职工和未成年工特殊劳动保护权的法律责任191

（一）侵害女职工和未成年工特殊劳动保护权的法律责任认定191

（二）侵害女职工特殊劳动保护权的法律责任192

（三）侵害未成年工特殊劳动保护权的法律责任194

第五章 劳动安全权及侵权法律责任200

一、劳动安全卫生权200

（一）劳动安全卫生权的概念200

（二）劳动者的劳动安全卫生义务208

二、劳动安全卫生制度208

（一）安全生产责任制度210

（二）安全卫生教育制度210

（三）安全卫生检查制度213

（四）伤亡事故报告和处理制度213

（五）职业病报告和处理制度217

三、劳动安全卫生权的侵权及其法律责任227

（一）劳动安全卫生权的侵权构成227

（二）劳动安全卫生权的侵权及法律责任228

第六章 社会保障权及侵权法律责任234

一、工伤保险权234

（一）工伤和工伤保险235

（二）工伤保险的基本原则239

（三）工伤的认定243

（四）劳动能力鉴定254

（五）工伤保险待遇257

（六）非法用工单位伤亡人员一次性赔偿264

二、养老保险权265

（一）养老保险概述265

（二）我国养老保险结构268

（三）劳动者享受基本养老保险的条件270

（四）基本养老保险个人账户的建立与管理273

（五）基本养老保险金的计发办法275

三、医疗保险权276

四、失业保险权281

五、生育保险权286

六、社会保障权侵权法律责任290

第七章 劳动侵权的法律救济297

一、双方协商的法律救济途径298

二、企业调解的法律救济途径299

（一）企业调解的机构设置299

（二）企业调解委员会的组成299

（三）企业劳动争议调解委员会的调解程序300

三、劳动仲裁委员会仲裁的法律救济途径303

（一）劳动争议仲裁的概念303

（二）劳动争议仲裁的受案范围303

（三）劳动争议仲裁的组织机构305

（四）劳动争议仲裁的参加人308

（五）仲裁的管辖310

（六）仲裁原则312

（七）劳动争议仲裁的程序315

四、诉讼的法律救济途径322

（一）劳动争议诉讼的概念322

（二）劳动争议诉讼提起的条件323

（三）人民法院的受理范围326

（四）劳动诉讼案件的管辖329

（五）劳动争议诉讼程序329

附录：　331

一、中华人民共和国劳动法331

二、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释344

三、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释347