图书介绍
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- 安世虎著 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：9787509507315
- 出版时间：2008
- 标注页数：220页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：230页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究背景1
第二节 研究与实践现状3
第三节 问题提出9
第四节 研究意义、研究方法和研究逻辑结构11
第五节 研究的创新点15
第六节 本章小结16
第二章 组织内部知识共享研究的理论基础17
第一节 知识与知识共享17
第二节 组织行为学与知识共享27
第三节 知识转化理论与知识共享33
第四节 社会交换理论与知识共享40
第五节 博弈论与知识共享44
第六节 心理契约理论与隐性知识转化及管理48
第七节 知识价值测度与计量模型57
第八节 本章小结68
第三章 组织内部知识共享的过程69
第一节 引言69
第二节 知识共享的基本过程与模式70
第三节 知识共享过程中的背景74
第四节 知识共享基本过程的数学模型80
第五节 组织内部隐性知识共享的过程82
第六节 组织内部知识共享过程中的动机模型84
第七节 本章小结87
第四章 组织内部知识共享的机理89
第一节 引言89
第二节 知识共享的可能性和成本／效益分析90
第三节 组织内部知识市场及其知识交易方式94
第四节 基于组织内部知识交易的知识共享机理分析103
第五节 知识团队中的知识共享机理与对策113
第六节 组织内部知识交易博弈模型的实例分析124
第七节 本章小结127
第五章 组织内部知识共享的效率129
第一节 引言129
第二节 基本概念130
第三节 封闭组织知识共享系统的有效性与实现条件133
第四节 封闭组织知识共享网络系统的效率分析135
第五节 开放组织知识共享系统的有效性分析与对策141
第六节 本章小结145
第六章 组织内部知识共享的主体（集）重要性的综合测度147
第一节 引言147
第二节 节点重要性的综合测度法（CIM法）149
第三节 节点集重要性的综合测度法（S - CIM法）156
第四节 本章小结163
第七章 组织内部知识共享的构架165
第一节 引言165
第二节 组织内部知识共享的四要素构架167
第三节 文化层面的构建168
第四节 组织过程的重组172
第五节 组织结构的重组174
第六节 技术层面的构建178
第七节 组织知识共享系统的建设201
第八节 本章小结207
参考文献209
后记220