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管理效率及其计量方法
  • 熊义杰著 著
  • 出版社: 北京:中央民族大学出版社
  • ISBN:7811080559
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:199页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:210页
  • 主题词:管理-效率-计量方法-高等学校-教材

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图书目录

第1章 导论——管理效率问题的提出1

1.1管理效率与工作程序1

1.2管理效率与工作作风4

1.3管理效率与组织结构6

1.4管理者的素质及其他因素9

1.5加入WTO与管理效率12

1.5.1目前我国的行政管理水平与WTO的要求极不适应12

1.5.2各级政府必须加快行政提速14

1.5.3行政提速关键是要从组织机构和制度上加以保证17

第2章 前人走过的路——学术前沿动态述评20

2.1国外关于管理效率问题的研究20

2.1.1帕金森的《官场病》20

2.1.2杜拉克的《有效的管理者》21

2.1.3彼得原理27

2.2国内关于管理效率问题的研究29

2.2.1研究概况29

2.2.2信息有序化及管理熵理论31

2.2.3投入产出理论38

第3章 关于管理实质的讨论51

3.1以往研究的回顾51

3.1.1人本论51

3.1.2秩序论56

3.1.3创新论60

3.2管理及其基本任务64

3.2.1什么是管理64

3.2.2管理的基本任务66

3.2.3管理的两重性68

3.3管理过程中的物质运动及其原理71

3.3.1“信息流”与反馈原理71

3.3.2管理过程中信息的作用74

3.3.3现代管理的系统原理78

3.4管理活动的实质81

3.4.1管理活动的实质是信息的沟通81

3.4.2系统理论关于管理活动本质的讨论84

3.4.3管理实践中人们对管理实质的看法88

第4章 管理效率及其计量方法90

4.1关于管理效率的定义90

4.1.1研究的现状90

4.1.2关于效率的含义93

4.1.3关于管理效率的定义97

4.2关于信息量的计算方法100

4.2.1信息和信息量100

4.2.2关于信息量的表示103

4.2.3信息量测度的意义107

4.3关于管理效率的计量方法117

4.3.1管理效率测试法117

4.3.2一种熵减测量法118

4.3.3一种全新的设想124

4.3.4数据包络(DEA)方法的应用127

第5章 管理人员素质与管理绩效考核139

5.1关于管理人员素质问题139

5.1.1管理人员应具备的基本素质要求140

5.1.2企业管理中不同层次管理人员的心理素质要求146

5.1.3不同工作性质的企业管理人员应具备的心理素质149

5.2管理绩效考核方法151

5.2.1比重分析法151

5.2.2综合打分法155

5.2.3层次分析法(AHP)161

5.3管理人员的任用169

5.3.1资历考核170

5.3.2职业倾向测验171

5.3.3面试171

附录1 2001年“第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议”提交的论文175

附录2 英文摘要及目录186

后记192

参考文献196

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