图书介绍

德鲁克思想入门PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

德鲁克思想入门
  • (日)上田惇生著 著
  • 出版社: 北京:中信出版社
  • ISBN:9787508612317
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:210页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:236页
  • 主题词:德鲁克-企业管理-思想史

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

德鲁克思想入门PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 德鲁克的治学精神1

第一次世界大战爆发3

在汉堡就业4

旺盛的求知欲和强烈的好奇心5

早期的心理共鸣7

浪迹法兰克福8

从全民主义中解放出来9

人的因素第一10

社会形成的条件11

社会结构论12

资本主义与社会主义的本质12

大众的心声13

初试锋芒14

不速之客16

德鲁克的本色17

在商会中大显身手18

与日本结缘19

答案在哪里20

对组织社会的观点22

一个改变命运的电话23

经营管理学的诞生24

第二章 德鲁克的时代意识27

技术改变历史29

技术的作用30

历史的关卡31

渐入佳境32

特殊的历史转型期33

罕见的一代34

转型的代价35

从继承到变革35

工会的作用36

对工厂革命的独特观点37

人人有份的时代38

赞赏革新与创业精神39

社会的自我救济40

政府的界限41

多元化社会的到来42

第三个千禧年所面临的课题43

观察比猜测更为重要43

知识分子的责任和义务44

知识社会是组织型社会45

有修养意味着掌握活的知识46

知识的意义发生了改变47

经营管理学在所有类型的组织中都是适用的48

IT革命将会导致教育革命49

非营利组织的出现是社会发展的必然50

向非营利组织提供支援52

自我评估工具的开发53

看不见的革命53

政治势力的重组54

养老金型社会主义55

低生育率造成的冲击56

新社会的来临57

社区的变化58

继承的时代59

向后摩登时代过渡59

第三章 社会生态学者德鲁克61

过于相信理性63

现实已经超越了摩登时代64

什么是社会生态学64

浑然天成65

逻辑的优势所在66

世界的本质是什么67

全量并不等于部分量之和68

现代的界限69

绝对主义的出现70

包治百病的万能药并不存在71

后现代社会73

现代方法论还是相当有用的73

蝴蝶效应75

“未来已经来临”76

有心即可见76

每个人都在创造未来77

事实与见解78

见解为什么会不一致78

无法验证的假说79

最佳决策是不存在的80

全体一致应该属于异常现象81

美学意识82

经济政策的局限性83

德鲁克并非经济学家84

经济论文风行世界85

看不见的世界86

后现代社会的方法论87

后现代社会的通信成本91

第四章 经营管理学之父德鲁克93

正统社会能否成立95

组织的正统性96

保守主义的追求96

在通用汽车公司进行调查97

经营管理学是为社会服务的工具98

一切从现场实际出发99

高雅的经营管理学101

德鲁克创立并完善了经营管理学101

普度众生,师法帝王102

经营管理学是具有灵性的学问104

经营管理学的作用105

社会责任106

企业到底属于谁107

德鲁克提出的问题108

如何看待企业之间的恶意收购109

资本主义社会的正统性110

市场的权威性110

平衡计分卡的先驱111

什么是事业112

事业的定义114

经营的关键在于争夺那些潜在的顾客114

德鲁克的市场营销论115

改弦更张的条件116

为了继续生存就必须主动进化117

创新的体系118

由观察到洞察119

创新的七种类型120

行业外部的创新类型121

变革中的经营管理学122

生产率123

诚挚的建议124

外包是必然之举125

对利润的误解会招致不测126

坚持真理,义不容辞127

公司破产128

不可”明知故犯”128

领袖决定论的本质130

提高整体水平131

值得托付的人才是真正称职的领导132

扭转乾坤的领袖133

领导的心得134

高处不胜寒134

德鲁克的人力资源理论135

第一时间重新考虑136

管理中的哲学136

创业137

只要有利润,企业就不会破产138

打造最高水平的经营管理团队139

对经营顾问的灵活运用140

家族企业成功的秘诀141

管理层为清一色的家族成员的企业是不稳固的142

规模与多元化战略143

规模必须服从职能的需要143

要对供应链中的全部环节实施管理145

第五章 自我管理的核心法则147

工作能力,有强有弱149

人类还大有潜力可挖150

任何人都可以掌握151

把握自己的时间152

贡献与自我价值的实现153

布赖恩护士的法则154

继续学习将蔚然成风155

学习自由,不限时间156

了解自身的强项157

价值观至上158

组织的作用160

把握安身立命之所160

人生只有一次161

工作技巧162

只有放眼全局,才能看清本质163

“怎样才能青史流芳”164

个人的寿命将会超过组织165

个体的确立166

“当今最年轻的智者”167

人生第二春168

助跑热身169

第六章 德鲁克与日本171

德鲁克对日本企业的贡献173

与日本画结缘174

对一切事物都奉行拿来主义的日本175

明治维新是西方文明的日本化176

知觉文化177

对德鲁克的若干误解177

痛斥敌对性贸易179

文化是无法改变的179

注重规范的文化180

日本是个好榜样181

日本的重新规划182

后记与德鲁克结缘183

契机与深入185

《经营管理》(节译版)的提案186

德鲁克与我的事业188

《专业管理者的条件》刊行190

请德鲁克审阅采访纪事191

德鲁克的来信193

巨星陨落194

客观的德鲁克概述是不存在的195

后现代社会的手法196

附录德鲁克年谱199

致谢209

热门推荐