图书介绍
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- 谭晓明编 著
- 出版社： 北京：中国华侨出版社
- ISBN：9787511327628
- 出版时间：2012
- 标注页数：273页
- 文件大小：57MB
- 文件页数：288页
- 主题词：《孙子兵法》－应用－管理学－通俗读物
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图书目录
第一篇 “始计”说“管人”：胸怀大智安天下2
领导者需言而有智2
让下属有亏欠感6
一场好戏能把下属心收得更紧9
使功不如使过12
请将莫若激将15
对难管的下属有的放矢18
掌握“劝架”的艺术21
第二篇 “作战”说“管人”：行如疾风动如电26
行如疾风动如电26
“养虎”只会遗留祸患30
为下属上紧发条34
要做到令出必行39
让执行成为一种文化44
若想“政令”畅通，就要一诺千金49
第三篇 “谋攻”说“管人”：屈人之兵而非战54
若安天下，先正其身54
没有哪个下属不喜欢赞美58
用宽容打动人心62
让倾听拉近彼此64
做个幽默的上司68
不偏不倚，一视同仁71
与下属打成一片74
把握好距离与分寸78
第四篇 “军形”说“管人”：唯管有道方凝聚82
依“法”治人才是硬道理82
有制必依，违制必究84
完善用人制度88
绩效考评不可少91
薪酬制度决定员工积极性94
法不责众行不通99
第五篇 “兵势”说“管人”：择人任势心有数104
练就识别人才的慧眼104
因事设人，尽其所长107
人岗匹配，取长避短110
组合人才，以尽其效113
用人不疑，疑人不用117
第六篇 “虚实”说“管人”：因人而异巧用人122
全面、客观地了解下属122
抓住“弱点”做文章125
充分利用“另类人才”128
容人之过，用人之能131
狂傲不驯者怎么管135
让下属把不满表达出来138
第七篇 “军争”说“管人”：紧握手中主动权144
驾驭爱捣乱的下属144
该冷脸时就冷脸147
害群之马出一个清一个150
有限分权，无限控制155
信任不等同于放任159
拿稳“指挥棒”164
第八篇 “九变”说“管人”：不妨念念糊涂经170
变无为为有为170
不必事事都较真173
揣着明白装糊涂176
利用模糊思维趋利避害179
第九篇 “行军”说“管人”：令之以文齐以武184
令之以文，齐之以武184
宽严得宜，恩威并用187
红白相辅，依势变脸189
掂量赏罚这杆秤192
罚不避亲方显公正195
第十篇 “地形”说“管人”：爱卒如子获人心202
“人”字牌最大202
给员工家的感觉205
温暖胜于严寒209
做个“有心人”213
用“美丽的风光”吸引人才217
雪中送炭胜过锦上添花219
做个“游击司令”222
第十一篇 “九地”说“管人”：打蛇务必打七寸226
分清主次，抓住重点226
道德管理乃重中之重230
抓住核心人物234
惩一儆百239
第十二篇 “火攻”说“管人”：明官不放无名火244
火可以发，但要适度244
暴政勿施246
不以一事定其罪248
间接地指出错误250
当众莫发火253
第十三篇 “用间”说“管人”：反戈一击惊人心258
彻底击垮“特殊王国”258
曲径通幽261
二桃杀三士264
让“反对派”为我所用267
终极杀招270