图书介绍
重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李训，杜传桥编 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：9787564323189
- 出版时间：2013
- 标注页数：138页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：146页
- 主题词：国有企业－领导人员－工资管理－研究－重庆市
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图书目录
1绪论1
1.1研究问题与目的1
1.2理论意义与实践意义3
1.3研究思路与研究内容4
1.4研究方法与分析框架5
1.5研究特色与创新6
1.6研究概念的界定7
2理论基础与文献回顾9
2.1委托代理理论9
2.2薪酬激励理论11
2.3产权理论14
2.4其他相关理论16
2.5研究文献综述20
2.6本章小结31
3制度背景与国有企业高管薪酬激励理论分析32
3.1国有企业改革的历史进程32
3.2我国资本市场的政府管制36
3.3国有企业高管薪酬制度的演进46
3.4国有企业薪酬制度变迁的滞后性与路径依赖50
3.5国有企业高管薪酬激励机理分析58
3.6本章小结62
4重庆市高管薪酬激励现状与问题分析63
4.1重庆市高管薪酬激励现状63
4.2重庆市国有企业高管薪酬激励特点66
4.3重庆市国有企业高管薪酬激励问题分析75
4.4本章小结77
5重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应分析79
5.1理论分析与研究假设79
5.2研究设计82
5.3重庆市国有企业高管薪酬影响因素实证结果及分析88
5.4重庆市国有企业高管薪酬激励效应实证结果及分析99
5.5稳健性检验101
5.6本章小结102
6经验借鉴与政策建议103
6.1外国国有企业薪酬制度借鉴103
6.2重构国有企业高管薪酬制度的设计原则110
6.3政策建议114
7结论与展望122
7.1结论与启示122
7.2研究展望123
参考文献124
后记138