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佩珀代因商学院战略变革课 组织发展如何创造可持续竞争优势
  • (美)沃利,(美)海池因,(美)罗斯著 著
  • 出版社: 北京:中国青年出版社
  • ISBN:9787515314426
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:190页
  • 文件大小:27MB
  • 文件页数:192页
  • 主题词:企业管理-组织管理学

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图书目录

前言7

序9

第一章 整合战略变革与组织发展、企业竞争力的关系17

为什么组织发展学和战略变革要整合在一起17

变革提供长期竞争优势20

什么是组织发展学视角23

第二章 整合战略变革模型29

战略变革的三大关键因素29

整合战略变革(ISC)模型的四个步骤32

【典型案例】美国在线数据系统如何进行整合战略变革38

第三章 分析战略:VIP过程44

分析战略过程中的三个活动44

【典型案例】法律出版公司变革准备过程存在的问题47

【典型案例】沙利文医院系统战略准备非常充分50

VIP过程:一个快速、初步的扫描52

【典型案例】“VIP工作室”的工作过程(简短版)53

【典型案例】维泽·买赛尔公司如何鉴定外部事项和内部事项57

【典型案例】维泽·买赛尔公司确定组织价值观详解62

第四章 分析战略:判断目前的战略方向68

公司绩效的两个决定因素68

评估公司目前战略方向的关键两步70

【典型案例】沙利文医院系统如何进行战略方向评估72

【典型案例】了解威斯汀·邵特社区医院目前的组织情况78

【典型案例】确定威斯汀·邵特社区医院的优势性和独特性82

【典型案例】判断沙利文医院系统战略实施的质量87

第五章 制定战略:愿景展望和选择93

战略制定过程中的三个活动93

愿景展望:描绘组织的未来景象95

【典型案例】沙利文医院系统如何做出愿景展望97

【典型案例】南方信托银行愿景展望陈述的过程98

【典型案例】维泽·买赛尔公司的愿景展望过程100

【典型案例】教育系统公司的愿景展望论坛101

战略选择:哪种战略变革类型适合你102

【典型案例】产业环境变化如何影响维泽·买赛尔公司的战略选择110

愿景展望与战略选择结合的重要性111

第六章 制定战略:设计战略方向115

发展并获得新能力的三个方法115

战略方向设计的通用方法118

由外而内:寻求公司定位的方法119

【典型案例】维泽·买赛尔公司如何调整其使命、目标和意图123

【典型案例】维泽·买赛尔公司做出了哪些倡议和政策127

由内而外:建立核心竞争力的方法128

【典型案例】沙利文医院系统的组织设计详解131

【典型案例】电话公司的EI计划134

第七章 形成战略变革计划139

如何描述期望的未来战略方向139

分析变革要求的五个步骤140

【典型案例】沙利文医院系统制定了怎样的战略变革计划143

【典型案例】沙利文医院系统的变革成本147

【典型案例】详析沙利文医院系统的变革能力149

第八章 实施战略变革计划157

让愿景展望成真的四项重要活动157

【典型案例】沙利文医院系统如何激活愿景展望158

【典型案例】维泽·买赛尔和沙利文医院系统的变革环境160

应提供哪些资源和支持161

【典型案例】沙利文医院系统为变革提供的资源分配162

如何有效控制变革过程166

【典型案例】沙利文医院系统如何进行实时问题解决167

【典型案例】沙利文医院系统进行阶段成果奖励的方法168

第九章 整合战略变革(ISC)一企业竞争优势的重要来源173

为什么整合战略变革是可持续竞争优势173

整合战略变革将带来什么成果177

【典型案例】法律出版公司业绩两年内翻了一番177

【典型案例】沙利文医院系统医生和患者的满意度提高了22% 179

如何培养企业的整合战略变革能力181

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