图书介绍
股权激励与上市公司绩效关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 葛军著 著
- 出版社： 北京：中国大地出版社
- ISBN：9787802461208
- 出版时间：2008
- 标注页数：144页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：153页
- 主题词：上市公司－企业管理－激励－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
第一节 问题的提出1
第二节 研究的目标与内容4
第三节 研究假说5
第四节 研究方法与数据来源6
第五节 分析框架与技术路线7
第六节 主要结论与创新7
第二章 理论基础与文献综述11
第一节 理论基础11
第二节 文献综述22
第三章 股权激励对上市公司绩效作用的机理28
第一节 相关概念界定28
第二节 股权激励效应形成机理30
第四章 中国上市公司股权激励制度演变45
第一节 股权激励制度的产生——基于国有企业45
第二节 中国上市公司股权激励政策演变50
第三节 中国上市公司股权激励的主要模式52
第五章 股权激励与上市公司绩效关系的实证模型57
第一节 模型建立的背景57
第二节 研究假说分析59
第三节 实证框架66
第六章 股权激励与上市公司绩效关系的实证分析76
第一节 样本的统计描述76
第二节 股权激励与否对公司绩效的影响81
第三节 股权激励程度对公司绩效的影响90
第七章 上市公司股权激励适度比例分析100
第一节 管理层持股和企业价值的关系100
第二节 股权激励适度比例的理论模型102
第三节 股权激励适度比例108
第八章 国外股权激励制度发展对中国的启示111
第一节 国外股权激励制度的成功经验及发现的问题113
第二节 中国股权激励制度发展中存在的问题117
第三节 国外股权激励制度发展对中国的启示122
第九章 研究结论与建议127
第一节 研究结论127
第二节 政策建议131
第三节 进一步研究方向135
主要参考文献136
致谢143