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第一篇 大学生职业生涯规划与管理3

第一章 生涯发展导论3

第一节 当前大学毕业生现状4

一、当代大学毕业生的就业特点4

二、当前大学毕业生的就业现状5

第二节 生涯与人生发展10

一、定义10

二、人一职匹配理论14

三、职业锚理论17

第三节 生涯发展理论18

一、职业发展阶段理论18

二、舒伯的生涯阶段发展理论24

三、大学生面临的生涯发展的阶段与任务27

第二章 大学生职业生涯规划31

第一节 职业生涯规划概论32

一、职业生涯的概念32

二、职业生涯规划的特征33

三、职业生涯规划的要素34

四、大学生职业生涯规划34

第二节 自我探索40

一、认识自我41

二、兴趣与职业43

三、价值观与职业46

四、能力与职业49

第三节 职业世界探索52

一、探索职业世界的方法与途径53

二、认识我国的用人单位55

第四节 职业生涯决策57

一、职业生涯决策的要素与原则58

二、职业生涯决策过程60

三、职业生涯决策的方法——SWOT分析法61

四、影响大学生职业生涯决策的因素64

第五节 职业生涯规划书65

一、职业生涯规划书的结构65

二、职业生涯规划书撰写范例67

第三章 职业素质提升72

第一节 职业素质概述73

一、职业素质及其特征73

二、职业素质的要求74

三、大学生应具备的职业素质79

第二节 社会适应能力训练80

一、社会适应能力的内涵80

二、培养大学生社会适应能力的必要性81

三、大学生社会适应能力现状分析81

四、培育大学生适应社会能力的策略85

第三节 团队合作能力训练88

一、团队合作能力的内涵88

二、培育大学生团队合作能力的重要性89

三、培育大学生团队合作能力的措施与途径89

第四节 自我管理能力训练93

一、自我管理的内涵93

二、自我管理的意义93

三、自我管理能力训练94

第二篇 大学生就业指导105

第四章 就业形势与政策105

第一节 大学生就业形势107

一、大学生就业的有利形势107

二、大学生就业的不利形势108

第二节 现行的大学生就业制度112

一、国家公务员制度112

二、劳动合同制度113

三、人事代理制度113

四、就业准入制度115

第三节 大学生就业政策116

一、基层就业政策116

二、自主创业政策120

三、见习培训政策121

第四节 大学生就业方式与就业方向124

一、就业方式124

二、就业方向125

第五节 大学生就业流程129

一、毕业生就业管理部门的一般工作程序129

二、毕业生自身的择业程序131

第六节 山东省高校毕业生就业信息网签约详细流程134

一、信息网注册135

二、信息网个人电子简历制作与维护136

三、网上求职137

四、网上签约、解约、协议书管理139

第五章 大学生求职技巧训练151

第一节 求职信息获取152

一、就业信息的收集渠道152

二、就业信息的筛选155

三、就业信息的科学利用156

第二节 求职材料准备159

一、求职材料的主要内容160

二、自荐信160

三、个人简历164

四、其他注意事项166

第三节 求职应聘技巧167

一、求职笔试的方法与技巧167

二、参加面试的方法与技巧168

第六章 就业权益保障183

第一节 毕业生就业权益概述183

一、毕业生就业权益183

二、劳动方面的法律与大学生就业186

三、《中华人民共和国就业促进法》与大学生就业187

第二节 就业协议190

一、什么是就业协议190

二、就业协议三方当事人的权利义务191

三、就业协议性质191

四、就业协议填写的基本规范192

五、签订就业协议的基本要求192

六、就业协议订立步骤193

七、就业协议的管理193

八、就业协议解除194

九、就业协议违约194

十、毕业生签订就业协议时需要注意的事项195

第三节 劳动合同195

一、什么是劳动合同195

二、劳动合同订立的原则196

三、劳动合同必备条款197

四、劳动合同的备用条款200

五、劳动合同的其他规定202

六、毕业生在签订劳动合同的注意事项203

第四节 求职中的权益维护204

一、侵犯大学生就业权益的表现204

二、大学生求职中的安全策略207

三、毕业生求职争议处理途径及程序210

第七章 大学生职业角色转变213

第一节 职业观的树立213

一、职业观的定义214

二、当代大学生职业观的特征214

三、职业观的重要作用215

四、树立科学的职业观216

五、明确自身职业观要处理的关系219

第二节 职业角色的转换220

一、职业角色的定义220

二、学生角色与职业角色的对比221

三、学生角色向职业角色转变的途径223

四、学生角色向职业角色转变过程中常出现的问题226

第三节 职业思维的形成229

一、职业思维的定义229

二、学生思维与职业思维的对比230

三、职业思维的几种类型231

四、形成职业思维的途径234

第八章 大学生的职业发展236

第一节 职业形象管理236

一、“第一印象”的概念及在人际交往中的作用237

二、形象及职业形象的重要性237

三、我们应该如何进行职业形象管理239

第二节 职业行为养成247

一、什么是职业行为247

二、职业行为的重要性248

三、怎样才能养成良好的职业行为习惯250

第三节 职业危机处理254

一、何为职业危机255

二、职业危机的划分255

三、职业危机处理255

第三篇 大学生创业指导269

第九章 创业教育269

第一节 知己知彼 百战不殆269

一、走近创业，了解创业269

二、创业形势面面观270

三、创业中的你我他273

第二节 冷静对待 有备无患274

一、创业前的准备275

二、创业者全方位“体检”279

三、大学生创业优劣势分析283

第三节 把握政策 科学规划287

一、大学生创业流程287

二、适合大学生创业的行业及形式293

三、创业政策解读297

第十章 创业实践301

第一节 选择创业项目302

一、选择创业项目的依据302

二、大学生创业项目选择的方法与途径305

第二节 制定创业方案307

一、创业方案的定义307

二、创业方案的特征308

三、创业方案制定应遵循的原则308

四、创业方案的内容309

五、创业方案制定前的准备工作315

第三节 实施创业计划315

一、企业名称预先核准登记316

二、企业工商注册318

三、刻制公章323

四、申请组织机构代码证324

五、申请税务登记325

六、申请银行开户326

附录1：各专业特色介绍328

附录2：就业网站341

参考文献342