图书介绍
三个和尚有水喝 高绩效管理五步法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 冉斌著 著
- 出版社： 北京：中国农业大学出版社
- ISBN：750171116X
- 出版时间：2004
- 标注页数：196页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：210页
- 主题词：企业管理：人事管理
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图书目录
目录1
C o n t e n t s1
总序1
●全书三分钟快速阅读版1
第一章绩效管理体系介绍1
●400字快速看本2
前言3
三个和尚为什么没水喝3
1什么是绩效管理4
2绩效管理最重要的五个核心理念9
3绩效管理模型13
4企业绩效管理的八大误区19
5建立绩效管理体系的五个步骤是什么26
第二章战略地图的建立29
●400字快速看本30
土拨鼠的隧道是一项战略工程31
1清晰的战略思路32
2将战略量化的金色降落伞——平衡计分卡37
3战略地图46
第三章目标分解53
●400字快速看本54
聪明的士兵学会了目标分解55
1 寻找驱动战略地图的强相关部门57
2用鱼骨图分解每一个指标60
3对指标进行定义63
4对指标进行规划识别68
5如何制订短期考核量表71
6关于CPI74
7绩效指标词典77
8重提素质考核指标83
第四章绩效计划93
400字快速看本94
三个和尚有水喝95
1什么是绩效计划97
2实现目标需要清晰的流程99
3制定部门工作计划105
4制定员工考核量表109
第五章绩效考核115
400字快速看本116
三个和尚卖梳子的业绩为什么不同117
1绩效考核的方法119
2绩效考核的流程124
3基于沟通的绩效考核129
4绩效指标的追溯137
第六章绩效成绩的应用139
300字快速看本140
三个和尚对方丈都不满意141
1 绩效成绩的应用领域介绍143
2绩效成绩在薪酬领域的应用146
第七章绩效管理手册157
●300字快速看本158
三个和尚都成了职业经理人159
1绩效管理制度161
2绩效管理流程176
3绩效管理运作表格180
后记193
读者调查表195