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第1章 涵清养正，避堕保刚1

1.虽在河边走，当保不湿鞋1

2.打仗先练兵，做官先做人4

3.抓住品德修养，培育优秀人格7

4.端正家风，事业方兴10

5.恰当处理亲戚关系14

6.不妨与“大款”为友18

7.警惕友情的黑色漩涡21

8.避过谣言这颗中伤的子弹24

9.过好“小人关”27

第2章 改善素质作风，塑造良好形象32

1.现代领导应有什么样的形象32

2.领导临场形象及其影响力35

3.领导者如何树立公关形象37

4.注意“上镜”形象40

5.切忌“自我感觉良好”43

6.走出抓典型的误区45

7.走出孤独48

8.重在行动51

9.好形象源于高素质53

10.塑造良好形象56

第3章 真诚互动，回应沟通59

1.民有所呼，我有所应59

2.领导与群众沟通从“心”开始61

3.探求同级相处的学问64

4.与部属交往的艺术67

5.洞悉下属的行为动因70

6.与下属愉快地交流73

7.增强回应性76

8.把感情作为力量79

9.消除沟通中的障碍82

10.选择正确的沟通渠道85

11.提高讲话的沟通水平87

第4章 以人为本，重在激励91

1.非“官念”激励91

2.“金香蕉”激励94

3.善用危机激励法96

4.让下属宣泄情绪97

5.把成就让给下级100

6.让部属从参与中增长才干103

7.让目标鼓舞着每一个人106

8.加强批评的艺术修养108

9.批评良方111

10.让下属感到有干头、有奔头113

第5章 重才用能，推崇公正116

1.要兴业，先聚才116

2.营造人和的环境119

3.用好的作风选作风好的人122

4.增强用人的透明度125

5.让“快牛”跑得更快128

6.让实干者干得舒心130

7.识别和用好潜才133

8.别让偏见掩盖了人才136

9.用人还是存点“疑”好138

10.培养创新型领导人才141

11.疏通领导人才的出口145

第6章 刷新观念，变通思路150

1.及早正确定位，成就未来地位150

2.出路在于思路，确保务实思量152

3.有所为，有所不为155

4.环境也是生产力157

5.制度创新也能创造生产力159

6.解放思想贵在行动161

7.免费开放公园的启迪163

8.合资诚可贵，品牌价更高166

第7章 突破旧思维，拓展新思路169

1.“肥水”要外流169

2.政府形象的魅力171

3.培养战略思维173

4.塑造政府理念175

5.订单农业新思路178

6.“入世”就是挑战180

7.摆脱非此即彼的思维套路183

8.处理突发事件的新思路185

9.增加农民收入新思路188

第8章 抓住问题实质，转变方式方法191

1.授人以鱼，不如授人以渔191

2.钱从何来，政府点金术之一（教育投入）193

3.钱从何来，政府点金术之二（资本运势）196

4.钱从何来，政府点金术之三（土地运转）198

5.推进行政审批制度改革201

6.裁判员、救生员和调控器203

7.把握“速度”的辩证法206

8.打造“环境高地”208

9.创新也要打假211

10.电子政府中领导的新职责214

第9章 避免决策失误，科学智慧抉择217

1.决策森林的歧路217

2.避免“霍布森选择”219

3.妙计可从群体出221

4.抉择中的个人机智223

5.注重决策技巧226

6决策应当戒急228

7.抓住时机分胜负230

8.正确处理抓大和放小的关系233

9.捕捉决策信息的要领235

10.摸索逆境中的决策237

第10章 稳坐中军帐，增强驾驭力240

1.在把握中心中驾驭全局240

2.像思想家那样干，像实干家那样想244

3.善于寻求合理的冒险246

4.无功即过249

5允许合理的失败251

6.用活指挥权与奖惩权253

7.用好用准强制权256

8.相信自己能说服别人259

9.在理解宽容中保持一定的沉默262

10.在挖掘潜力中提高领导魅力264

11.本领“恐慌”，赶快“充电”267

后记269