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目录2

第一部分 职业定位策略方法2

第一章　职业成功的前提——找准职业定位2

一、职业定位的成功法则2

二、职业定位三步曲5

三、职业定位宜早不宜迟9

四、“完美的工作”令你生活焕发光彩12

五、了解自我，为自己寻找最佳定位13

第二部分 性向测试——充分客观地审视自己18

第二章　兴趣爱好——了解你想做什么18

一、兴趣与职业兴趣18

二、兴趣差异与不同兴趣类型的职业21

三、职业兴趣测评——了解你想做什么23

（一）、专业领域兴趣自我测验24

（二）、霍兰德职业兴趣测验量表27

（三）、十种职业兴趣测验量表41

附：兴趣类个案举例48

第三章　天赋能力——了解你能做什么51

一、一般能力与特殊能力52

二、职业能力测验——了解你能做什么53

（一）、职业能力倾向测评一54

（二）、单项能力测验与评估二61

附：能力类个案举例106

一、性格及性格差异109

第四章　性格特征——了解你适合做什么109

二、性格类型划分110

三、性格与职业适应性113

四、职业性格测验——了解你适合做什么114

（一）、九类职业性格自我测验114

（二）、霍兰德职业性格类型测试118

（三）、卡特尔16种人格因素类型问卷123

附一：MBTI职业性格类型简介144

附二：性格类个案举例148

第五章　气质类型——了解什么工作与你更匹配151

一、气质类型及其特点151

二、气质类型及其相适应的职业153

三、职业气质测试——了解什么工作与你更匹配155

（一）、气质类型自我测验（表一）155

（二）、气质类型自我测试（表二）160

附一：高级神经活动类型测验166

附二：气质类个案举例170

第六章　职业价值观——了解你倾向追求什么173

一、价值观的特性和作用174

二、职业价值观诊断——了解你倾向做什么175

（一）、职业价值观测评表（一）175

（二）、职业价值观测评表（二）181

附：价值类个案举例（分析）184

第二部分总附：八种基本职业锚类型简介185

第三部分 科学决策——找准自己的位置190

第七章　全面深入地了解职业190

一、行业选择，千万别选错方向190

二、考察就业机构，找对事业平台193

三、职位选择，工作岗位一定要找准199

四、选老板，挑一个好的职业引路人200

第八章　找准个人定位——发挥自己所长203

一、认识中外职场现实203

二、跑就业市场不如先定位206

三、发现你与众不同的特长207

四、客观评估自己，找准职场位置209

五、发现个人天分，选择适合的发展方向213

六、发掘潜能，把才能发挥到极致215

七、根据兴趣选择职业，让工作融入生活218

八、充分把握自己的能力221

九、择己所爱，无怨无悔223

十、今日打工是为了以后当老板226

十一、分步骤分阶段地实现人生目标230

十二、适合你的位置就是最佳位置232

第九章　职场定位案例分析235

一、综合分析类235

（一）、“飘一族”14个月的成功经历235

（二）、正确定位才能突破职业瓶颈236

（三）、你是鹰你不是土鸡238

（四）、准确定位就是发挥个人所长240

（五）、前瞻性地预测适合自己的职业241

（六）、你的职场降落伞为何打不开？242

（七）、工作经验与核心能力的积累问题245

（八）、准备充分，一步跨越十年247

二、转行转业类249

（一）、从人事部主任到组装部经理249

（二）、换公司还是转行？250

（三）、成功转业——从负担到享受251

（四）、“寂寞鸵鸟”的网上成功之道253

（一）、与专业匹配，但与个性不符254

三、转岗换位类254

（二）、跳槽，还是留任256

（三）、看清自己，正确定位258

（四）、只需换岗，无须转行260

四、独立创业类262

（一）、再也不用看老板脸色262

（二）、由里到外透着自信263

（三）、不同类型的人有不同的成功模式265

（四）、三十岁，再跳槽还是创业266

（五）、从被炒鱿鱼到成功创业268

（六）、不适合打工就自己创业270

结语：找到属于自己的音符273