图书介绍
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- 李跃年编 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- ISBN：7560319742
- 出版时间：2004
- 标注页数：249页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：260页
- 主题词：体育(学科: 行为科学) 体育 行为科学
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图书目录
第一节 体育行为学的研究对象和任务1
第一章 体育行为学概述1
第二节 行为科学的形成与发展4
第三节 体育行为学形成的理论基础10
第四节 体育行为学的研究方法13
第二章 社会系统中的体育行为15
第一节 社会系统的均衡有效15
第二节 社会责任和工作态度19
第三节 角色与地位22
第四节 体育组织有效性25
第三章 情绪调节29
第一节 情绪概述29
第二节 运动员的情绪特征32
第三节 运动员的良好情绪与培养34
第四节 情绪的自我调节38
第一节 意志的一般概念45
第四章 意志培养45
第二节 冲突、挫折与意志50
第三节 意志品质的培养56
第五章 激励机制59
第一节 激励及激励过程的模式59
第二节 激励理论概述64
第三节 如何对运动员进行激励79
第六章 团队概述85
第一节 团队的概念及特征85
第二节 团队的类型与规模90
第三节 非正式团队93
第七章 团队的凝聚力与群体士气104
第一节 团队的凝聚力104
第二节 团队的士气112
第一节 团队内的合作与竞争117
第八章 团队的合作、竞争与冲突117
第二节 团队的冲突125
第九章 团队的沟通133
第一节 沟通的概念及功能133
第二节 沟通的过程135
第三节 沟通的类型137
第四节 沟通的渠道与网络141
第五节 沟通的障碍147
第十章 团队中的人际关系153
第一节 人际关系的含义与类型153
第二节 影响团队内人际关系的因素157
第三节 团队内人际关系的平衡与改善162
第四节 人际关系状态的测量166
第十一章 团队的决策173
第一节 团队决策的概念与特点173
第二节 团队决策的模式与方法176
第三节 影响团队决策的因素181
第十二章 领导行为185
第一节 领导与领导者概述185
第二节 领导者的影响力189
第三节 领导者的职责194
第十三章 教练员行为198
第一节 教练员行为概述198
第二节 教练员道德行为的选择201
第三节 不良行为的矫正209
第十四章 体育行为的心理测验213
第一节 心理测验概述213
第二节 运动员心理测验的目的与要求217
第三节 常用的心理测验方法及仪器218
参考文献249