图书介绍

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中小企业创业管理 原书第3版
  • 卡茨,格林二世著 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300142715
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:611页
  • 文件大小:208MB
  • 文件页数:631页
  • 主题词:中小企业-企业管理

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图书目录

第Ⅰ篇 企业家与构想:中小企业的基础1

第1章 中小企业:机遇与奖励3

开始一家创业型中小企业:帮助是有益的4

开创中小企业的回报9

有关中小企业的谣言10

现在就启动:进入能力12

中小企业和经济15

第2章中小企业环境:管理外部关系25

中小企业环境26

中小企业环境的要素27

中小企业环境扫描29

管理环境关系的五种技巧31

第3章 中小企业家:特征与能力54

企业家性格55

企业家的运营能力57

专业度59

企业家的事业60

企业家的努力能改变什么61

家族企业62

企业家团队65

中小企业中的女性以及少数族裔65

第二代事业企业家67

第4章中小企业的灵感:创造性、机会性和可行性72

商业灵感的来源73

筛选灵感77

通过创造性将灵感实现为机会80

创新思维框架的进入83

避免陷阱83

中小企业的创新类型84

确保灵感的可行性85

通过引导测试评估可行性88

保持创造性的途径90

第Ⅱ篇 中小企业创业路径和计划95

第5章 中小企业的形成:兼职创业的路径97

兼职业务的重要性98

兼职创业的时机99

兼职创业成功的关键因素99

兼职创业的类型100

兼职企业的成功要素118

兼职创业家的挑战120

第6章中小企业的形成:全职创业的路径131

获取企业所有权的五种途径132

创立一家新企业133

收购一家现有企业140

特许经营148

继承一家企业152

中小企业职业经理人155

第7章 中小企业的战略:模仿谜题160

中小企业的战略161

前战略:战略规划的第一步162

客户和利益:战略规划的第二步169

行业动态分析:战略规划的第三步172

战略选择和实施:战略规划的第四步175

初创后战略180

第8章 商业计划:认清观众和企业187

商业计划背景188

商业计划故事:企业起步时规模虽小,但会逐渐成长189

为商业计划制定战略193

经典的商业计划194

集中于商业计划204

计划中最常见的关键风险208

介绍计划209

第Ⅲ篇 中小企业的营销217

第9章 中小企业营销:产品和定价策略219

产品220

定价235

第10章 中小企业营销推广:抓住市场的眼球256

营销推广的需求257

基础:巧妙制定公司的价值主张257

细分市场258

巧妙制作推广信息(广告)261

传播推广信息262

个人销售过程267

售后的持续成功270

设计媒体公关方案276

建立公关项目280

第11章 中小企业的销售和布局289

销售290

位置303

第12章营销计划:如何推销产品319

制定营销计划的重要性320

市场调研320

销售预测[17]327

差异化优势329

营销计划332

下一步338

第Ⅳ篇 中小企业现金流、会计与财务343

第13章 中小企业会计:预测及评价业绩345

为什么会计对中小企业重要346

基本会计概念346

建立一个会计系统351

财务报告352

财务报表的使用361

管理会计的使用363

商业计划和预算过程367

决策376

第14章现金流:企业的命脉384

现金管理的重要性385

现金流入/现金流出——它有多么重要385

金钱是核心理念388

现金及现金等价物389

管理现金流390

规划现金需求394

预防现金流问题401

控制现金短缺408

回顾409

第15章 中小企业融资:使用权益、债务和捐赠415

中小企业的融资来源416

为企业获得权益投资421

债务融资:为你的企业获得贷款423

什么类型的融资适合你的企业431

企业生命周期中的财务管理434

第16章 资产:存货和运营管理444

管理短期资产445

应收账款445

存货管理448

企业的资产价值452

物业、工厂、设备455

资本预算决策456

租赁还是购买459

运营管理461

第17章 中小企业保护:风险管理和保险469

中小企业的风险470

考虑风险470

具体企业经营过程中的相关风险471

风险管理475

为规避风险投保485

分散风险491

第Ⅴ篇 中小企业管理和组织497

第18章 法律问题:识别中小企业的需求499

你和法律500

需要一个好律师503

我能免费做这个吗504

小额索赔法庭506

挑选企业名称507

选择商业形式507

一切都是可谈判的,谈判就是一切513

法律责任514

诉讼、仲裁、调解517

避免侵权的常识518

缔约519

知识产权522

第19章 人力资源管理:中小企业需要考虑的问题533

较大的中小企业:雇佣员工534

吸引员工538

将员工适配到工作中541

培训你的员工546

奖励员工548

薪酬、福利和补贴550

企业家领导力554

家族企业中的人力资源问题556

第20章 在中小企业中获得成功565

中小企业生命周期566

发展战略569

关闭中小企业571

没那么神秘的成功秘诀576

用四重底线衡量成功577

总结581

术语表585

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