图书介绍
中国非公有制企业劳资关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 谢海东著 著
- 出版社： 南昌：江西人民出版社
- ISBN：9787210046653
- 出版时间：2010
- 标注页数：229页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：248页
- 主题词：私营企业－劳资关系－研究－中国
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图书目录
第一章 劳资关系理论概述与分析框架1
第一节 古典劳资关系理论1
第二节 马克思主义劳资关系理论5
第三节 当代西方劳资关系理论12
第四节 劳资关系理论的一个分析框架28
第二章 中国非公有制企业劳资关系的历史演进31
第一节 改革开放前非公有制企业劳资关系演变的历史考察31
第二节 改革开放后非公有制企业的发展与劳资关系的再生39
第三章 中国非公有制企业劳资关系的现状57
第一节 非公有制企业劳资关系主体的目标与行为57
第二节 中国非公有制企业劳资关系的特征80
第三节 中国非公有制企业劳资关系的性质99
第四章 中国非公有制企业的劳资冲突106
第一节 非公有制企业劳资冲突的现状106
第二节 非公有制企业劳资冲突的直接诱因113
第三节 非公有制企业劳资冲突的根源129
第四节 非公有制企业劳资冲突的效应133
第五章 中国非公有制企业的劳资合作137
第一节 劳资合作的基础与可能137
第二节 劳资合作与企业绩效141
第三节 劳资关系影响企业绩效的经验证据151
第四节 劳资关系影响企业绩效的作用机理166
第六章 中国非公有制企业和谐型劳资关系的构建与调节169
第一节 和谐社会视角下的和谐型劳资关系169
第二节 企业社会责任与和谐型劳资关系的构建173
第三节 中国非公有制企业和谐型劳资关系的实现机制183
第四节 中国非公有制企业和谐型劳资关系的调节181
结束语202
附录：2006—2010年重大劳资关系事件205
参考文献215
后记228