图书介绍
管理学基础 理论、案例、实训PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 黄涌波，胡传争主编 著
- 出版社： 大连：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565414848
- 出版时间：2014
- 标注页数：237页
- 文件大小：51MB
- 文件页数：245页
- 主题词：管理学－高等职业教育－教材
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图书目录
模块一管理基础篇1
项目一 管理与管理者、管理学2
任务一 管理2
任务二 管理者8
任务三 管理学12
应知考核17
应会考核19
项目二管理思想的形成与发展21
任务一 西方管理思想的形成与发展21
任务二 中国管理思想的形成与发展36
应知考核40
应会考核42
模块二 管理职能篇45
项目三 计划46
任务一 计划工作概述46
任务二 计划的制订54
任务三 环境分析60
任务四 目标管理64
应知考核72
应会考核74
项目四 组织76
任务一 组织概述76
任务二 组织设计78
任务三 组织结构的常见形式88
任务四 组织文化93
应知考核97
应会考核99
项目五 领导101
任务一 领导概述101
任务二 领导方式理论105
任务三 领导艺术111
应知考核113
应会考核116
项目六 控制118
任务一 控制概述118
任务二 控制的类型124
任务三 控制的基本程序129
任务四 控制的方法132
应知考核139
应会考核142
模块三 管理应用篇145
项目七 决策146
任务一 决策概述146
任务二 决策的原则与影响因素152
任务三 管理决策方法154
应知考核160
应会考核162
项目八 激励/164
任务一 激励概述164
任务二 激励理论167
任务三 激励管理177
应知考核179
应会考核182
项目九 沟通184
任务一 沟通概述184
任务二 沟通管理192
任务三 组织冲突与谈判195
应知考核197
应会考核199
项目十 人力资源管理201
任务一 人力资源管理概述201
任务二 人才选拔211
任务三 人员选聘215
任务四 人员培训221
任务五 人员考核与薪酬制度224
应知考核231
应会考核233
参考文献236