图书介绍
企业的企业家 契约理论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张维迎著 著
- 出版社： 上海人民出版社；格致出版社
- ISBN：9787543225909
- 出版时间：2016
- 标注页数：241页
- 文件大小：84MB
- 文件页数：272页
- 主题词：雇佣劳动－研究；产业结构－研究
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图书目录
1 导论：为什么资本雇佣劳动？1
1.1 本书内容提要1
1.2 企业理论的批评性回顾7
1.3 本书的结构安排34
2 经营决策，生产活动，监督与委托人资格的安排36
2.1 引言：企业作为一合作组织及其代理问题36
2.2 模型40
2.3 协作程度，相对重要性，监督技术与最优委托权安排50
2.4 讨论：古典资本主义企业、合伙制企业及阿尔钦—德姆塞茨企业79
2.5 风险态度与委托权安排82
2.6 结论90
3 经营能力、个人财富与资本雇佣劳动92
3.1 引言92
3.2 模型94
3.3 临界经营能力与个人财富100
3.4 意愿企业家的期望经营能力与个人财富102
3.5 作为资本雇佣劳动的机制的利率（和工资）107
3.6 市场解决办法与社会最佳111
3.7 结论性评论112
4 企业的企业家一般均衡模型115
4.1 引言115
4.2 模型119
4.3 企业家职业选择的特征125
4.4 均衡的存在性136
4.5 比较静态学142
4.6 讨论146
4.7 能力与财富之间的合作：“职业经理”的出现148
4.8 结束语：一个例子153
5 结论159
参考文献167
附录：评论与回应177
有恒产者有恒心——评张维迎著《企业的企业家—契约理论》&汪丁丁177
国有企业改革中的企业家问题——兼评张维迎著《企业的企业家—契约理论》&张春霖190
企业理论创新及分析方法改造——兼评张维迎的《企业的企业家—契约理论》&张曙光205
关于《企业的企业家—契约理论》一书写作背景的说明及对三个书评的答复&张维迎221
索引235