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浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）1

2005年浙江省省级机关招考国家公务员面试通知单4

第一章　浙江省公务员录用考试面试概述5

一、公务员录用考试面试的概念5

二、公务员录用考试面试的作用5

三、公务员录用考试面试的内容6

四、公务员录用考试面试的形式8

五、公务员录用考试面试的趋向10

第二章　浙江省公务员录用考试面试的组织和方法12

一、面试的构成要素12

二、面试的基本原则13

四、考生面试的程序之一：确定面试对象14

三、面试的基本要求14

五、考生面试的程序之二：面试考试16

六、公务员录用考试面试考试的组织17

七、面试试题的命制与设计19

八、面试的主要内容22

九、机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率25

第三章　公务员面试测试要素分析36

第一节　面试测评要素的定义36

第二节　有关测评要素的试题分析39

一、敬业、诚实精神39

二、政策、理论水平39

三、组织、协调能力40

四、应变能力及开拓创新意识41

五、语言能力41

六、仪表举止42

七、综合分析能力42

八、言语表达能力42

九、应变能力42

十、计划、组织、协调能力43

十一、人际交往的意识与技巧43

十二、自我情绪控制43

十六、必测题44

十五、举止仪表测试44

十四、举止仪表44

十三、求职动机与拟任职位的匹配性44

十七、思维与语言表达能力测试45

十八、计划与组织能力测试46

十九、应变能力与情绪稳定性测试46

二十、责任感与进取心测试47

二十一、个性稳定性测试48

二十二、总体印象测试48

第三节　面试试题分类解析48

一、有关计划、组织、协调能力的试题48

二、有关应变能力的试题54

三、有关人际交往意识与技巧的题目59

四、有关综合分析能力的试题63

五、有关情绪自我控制的试题69

六、有关求职动机与拟任职位的匹配性的试题72

第四章　公务员面试备考策略74

第一节　面试前的职位调研74

第二节　面试的心理准备75

一、完美主义心理75

二、信心是面试成功的基础76

三、面试中要有足够的社交自尊77

四、面试前，正常的人会有正常的焦虑80

第三节　面试的形象准备83

第四节　如何做自我介绍86

第五节　如何对付不同类型的考官89

一、面试中的非言语交流的技巧93

第六节　面试中的交流技巧93

二、面试中的言语技巧97

第七节　结束面试的注意事项105

一、怎样从考官的言行中判断面试该结束了105

二、礼貌告别106

三、为面试画一个圆满的句号106

四、考生可以在面试结束时对自己做一个概括107

五、面试收尾时，考生不应有的言行107

六、无论面试情况如何都要始终如一108

七、不要追问面试结果108

一、求职动机与拟任职位的匹配性109

第一节　公务员录用面试题型讲解109

第五章　历年面试真题与经典评析109

二、综合分析能力110

三、人际交往的意识与技巧111

四、计划、组织、协调能力112

五、应变能力及自我情绪控制114

六、言语表达能力115

七、举止仪表115

第二节 经典考题及参考答案116

2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日上午A卷）152

2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日上午B卷）154

2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日下午A卷）156

2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日下午B卷）158

06年2月18日公务员考试面试真题159

×省200×年考录公务员面试题本160

一、敬业、诚实精神160

二、政策、理论水平161

三、组织、协调能力161

四、应变能力及开拓创新意识162

五、语言表达能力163

六、仪表举止163

2001年面试试题分析163

最新面试题分析167

一、2005年浙江省主要市地面试题、评分标准及参考答案167

二、宁波、温州、衢州等地面试题及参考答案179