图书介绍
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- 真金，卫斌，王秀代主编 著
- 出版社： 北京：北京理工大学出版社
- ISBN：9787568208123
- 出版时间：2015
- 标注页数：167页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：175页
- 主题词：建筑企业－人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源开发与管理1
第一节 人力资源概述1
第二节 人力资源开发3
第三节 人力资源管理概述6
第四节 人力资源管理企业战略环境11
第五节 人力资源管理费用预算14
第二章 人力资源规划19
第一节 人力资源规划概述19
第二节 人力资源管理制度规划23
第三节 人力资源需求及供给预测24
第四节 人力资源供求综合平衡25
第五节 组织信息采集与处理26
第六节 企业组织结构的类型与设计27
第七节 企业劳动定额31
第三章 企业分析与工作分析36
第一节 企业分析36
第二节 工作分析38
第四章 员工招聘与录用45
第一节 人员招聘概述45
第二节 员工招聘渠道与方法46
第三节 员工素质测评51
第四节 企业人员的选拔52
第五章 员工培训与开发62
第一节 员工的培训管理62
第二节 员工培训需求分析67
第三节 培训课程设计72
第四节 员工培训评估75
第五节 培训计划的经费预算78
第六节 培训管理心理研究80
第七节 员工职业发展规划83
第六章 绩效考评与管理88
第一节 绩效考评概述88
第二节 绩效考评方法与误差91
第三节 绩效管理95
第七章 薪酬管理102
第一节 薪酬管理概述102
第二节 薪酬制度的类型108
第三节 岗位评价与分类113
第四节 薪酬调查与计划114
第五节 薪酬制度的设计与调整118
第六节 员工激励措施及福利费用管理123
第八章 劳动关系管理131
第一节 劳动关系概述131
第二节 劳动关系管理概述135
第三节 劳动合同管理136
第四节 集体合同的协商146
第五节 劳务派遣150
第六节 劳动争议处理制度152
第七节 突发事件的处理与预防158
第八节 员工沟通160
第九节 劳动安全卫生管理162
参考文献167